1：名無しさん+：2025/09/22(月) 12:30:08.75 ID:HHePp2849 学歴もスキルもない「私文」に年収1000万円は無理…メガバンクの新卒採用に「MARCH卒」激減で起きたこと ※かんたん要約 元メガバンク行員が語る、メガバンクの新卒採用の変化。 メガバンクは、かつて大量採用していた学歴やスキルのない「ソルジャー営業マン」を、もはや必要としていません。 このため、三菱UFJ銀行の新卒採用数は、この10年で約5分の1に激減しました。 代わりに、海外の金融機関買収やキャリア採用を増やし、理系や専門スキル、海外対応力のある人材を求めています。 かつてMARCH卒の学生にとって、メガバンクは「努力すれば這い上がれる場所」でしたが、その道が狭まりました。 銀行の業務も、単に商品を売る営業から、コンサルティングのような専門知識を活かす形に変わっています。 金融庁による規制強化、デジタル化による店舗削減も、新卒採用が減った大きな要因です。 これにより、就職活動において、ノースキルの文系学生はメガバンクへの就職が難しくなりました。 全文はリンクから [PRESIDENT Online] 2025/9/21(日) 18:15 元記事：…