1: 匿名 2026/10/09(金) 23:12:28 産前に某食品メーカーで派遣社員として働いていました。派遣時給が2150円週4の8時〜17時勤務。子供も再来月に一歳になるのので、その前職の会社から再雇用の打診がありました。直接雇用で時給1650円週5で9時〜16時勤務職務内容は変わらず部署も同じだけど関東圏内で出張は年4回ほどあり。正社員になりたかったので、正社員になれないか聞くと前例がないし、まだ一才で子育てを優先できるようにパートで戻って後々正社員雇用をと検討してると言われました。時給が500円も下がるのはなぜかと聞くと、派遣で2年しか働いておらず会社の経験としては浅い。私がいない間も、いなくても部署内ではどうにか仕事が回せているので実際は困っていないため。と言われました。◯モヤモヤポイント時給が500円下がること。私が不在でも仕事が回るのに、なぜ？しかもパートでのお話が？と不思議でなりません。職場や仕事自体は働きやすく、正直言うと暇な職場でした。嫌な人や合わない人もおらずら穏やかで休みも取りやすく、確かに子育てもしやすいと思います。何より一度働いたことがあるので、また仕事を見つけるよりは安心感はあります。地域柄、田舎なのでこの価格でパートの時給は技術職以外見かけません。家からもアクセスは悪くないです。みなさんならどうしますか？…