1: 匿名 2026/07/25(土) 14:50:41 主は中間管理職です上司と現場職員のはざまに位置し、分かりやすく言うと現場リーダーのような感じです歴代の上司はそのまた上の上層部に媚びへつらうばかりで、現場職員への配慮がまったくありません職員の不満がリーダーである主に集まり、何とかしなければならない状況になるので動きますが、そうすると毎回上に歯向かう厄介者認定され、逆に私が上司と上手くやれない不適合者のようになり辛いです正しい声を上げると厄介者、事なかれ主義で動かないリーダーの方が良いリーダーと評され、まるで反逆者のような構図になります世の中間管理職はどう立ち回っているのでしょう?できれば今の会社は辞めたくないです…