600: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2019/01/31(木) 16:23:36.84 ID:1aR7A3Bx.net 職場の男性同僚。奥さん(同じ会社別部署)が妊娠中で、検診などにも律儀に毎回連れ添っててすごくいい旦那さんだなーと思ってた。 奥さんの検診時は、公休日をあてがうでもなく、毎回有給を取っていた(有給を余すことなく使いたい為) それで、自分の残りの有給日数を知りたくて、総務部に残りの日数確認したらもう今年度の有給は使い切っていた。(奥さん妊娠前にも、旅行などで有給はよく使う人だった) 今度の検診について行けなくなる！と大騒ぎしてる。 うちは公休日以外に有給なしで欠勤したら、当たり前だけど月給から日割して休んだ分差し引かれる。それが横暴だと言ってる。計画性のない馬鹿だとしか思えない。 それ以外にも「奥さん妊娠したから、仕事減らしてください」やら「来年の月には出産予定なので、その前後3カ月の仕事はほとんど出来ないでしょう(だからその間は私さんに仕事丸投げします)その間は会議等も出席出来ません」などと言ってた。 いやいや、お前が産むわけじゃないじゃん。もちろん配慮はするけど、妊婦さんと同じ扱いにしろってこと？育休等はむしろ取ってもらっていいけど、奥さんの産前までお前の体調や精神面に配慮しろってこと？ なんか色々とモヤモヤする。 しかも奥さんの妊娠報告時に聞いてもいないのに「俺行い嫌いだから一発でできてよかったです」とドヤ顔で言ってきたのもなんか気持ち悪かった行いする世の中のカルや夫婦行いしか楽しみがない馬鹿だのと御高説垂れてて、曖昧な返事しか出来なかった。 周りは大人の対応なのかスルーしてるけど、早く育休でもなんでもとっていなくなってほしい。…