1: 匿名 2026/06/05(金) 09:58:26 ”育休延長ミスって退職になりました みんなは気をつけよう‼️‼️(お前だけです)” ”延長するには期限までに保育所利用届を出さないといけない(その上で落ちるか何かしらで通えないと認められる必要がある)んですが、それを知らずなーんもしてなかった末路がこれです 書類はちゃんと読もうね” ”育児が落ち着いたらぜひ再就職をと言ってくれたのでそのつもりですが、10年のキャリアは吹っ飛びました…” 「育休延長ミスって退職になりました」という報告に子育て世代騒然→何があった?蓋を開けてみたら普通に起こりうる制度の落とし穴が原因だった育休延長ミスって退職になりました みんなは気をつけよう‼️‼️(お前だけです) 何がどうしてそうなったのかというと こんな恥がバズるな 延長するには期限までに保育所利用届を出さないといけない(その上で落ちるか何かしらで通えないと認められる必要がある)んですが、それを知らずなーんもしてなかった末路がこれです 書類はちゃんと読もうねTogetter [トゥギャッター] <みんなの反応> ・どういうこと?めちゃ怖い ・エグいけど期日までに書類書いて通してなかったりしたら全然あり得た世界で震える ・これ本当にやりかねないから、人事総務やってる身としては、できる限り詳しく教えてあげてる。会社の責任でもあると思う。 ・2025年4月改正の件かしら…💦うちの事務所は「◯さんはいつまでに手続きしてくださいね」て顧問先さんごとに必ずアナウンスしてる ・でもこの辺り、複雑にしてるのって悪意感じるよな…