1:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:39:50.226 ID:Gr+hU9mZr 定時が17時15分の会社だったんだがグダグダ22時まで残る奴らが多かった そこで決まった社則が ・退勤時、オフィスドアの前で同部署の社員に今日の反省点と明日の目標を言う（手元にストップウォッチがある） ・退勤2人目からは前に退勤した社員の秒数×1.25秒以上の今日の反省点と明日の目標を言う ・退勤が最後の社員は今日の今日の反省点と明日の目標を言った社員全員の今日の反省点と目標をレポートにまとめなければならない 最初は馬鹿らしいと思ってたが案外良社則で好評 2:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:40:49.813 ID:tuBd9kd30 特定した 12:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:43:24.262 ID:Gr+hU9mZr >>2 都内にある会社だから多すぎて無理だわｗｗｗ 26:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:47:41.190 ID:7EKcS7bsM >>12 頭悪そう 4:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:41:15.826 ID:Gr+hU9mZr もちろん今日の反省点と明日の目標を言うのは残業時間になったしだけな 5:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:41:30.897 ID:TzYyXlIK0 実施した業務量で給料決める会社行きたい 6:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:41:34.473 ID:SdvQQ/VFM 全部無職の妄想なので特定はされない 7:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:41:53.768 ID:9ZD7PcmyM 業務量や効率の改善を一切しないで時間だけ切り上げさせるのは無能アンド無能過ぎて笑う 8:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:42:09.722 ID:Gr+hU9mZr あと、これの良いところはほぼ叫ばないと部署全員に聞こえないこと みんな恥ずかしくてこんなことしたくないんだわｗｗｗ 9:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:42:39.460 ID:3XXnFPHwa じゃあ残業中にその作業をやろう 10:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:42:46.007 ID:5SwnMoqT0 最後に帰れば誰にも言わなくていいだろ馬鹿か？ 15:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:44:26.244 ID:Gr+hU9mZr >>10 ちゃんと読んでな 39:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:52:21.647 ID:fzPdPITja >>10 文字も読めなくてワラ 11:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:43:03.333 ID:3XXnFPHwa そんなんなったら辞めるけどな 17:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:45:21.832 ID:Gr+hU9mZr >>11 もともと残業しなくていいのにみんな残業したがってる 本当は残業なんていらないくらいなんだよ 13:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:43:51.195 ID:wDFLLdnvH 本当に残業しなきゃならんやつが余計にきつくなってる 14:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:44:15.703 ID:8NtSPRZAM ブレーカー落とせ 16:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:44:47.301 ID:iSAKf8UYa いつも最後に残らされる奴いそう パワハラで訴えられて負けそう 22:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:46:44.988 ID:Gr+hU9mZr >>16 それはない うちの会社に公正評価委員会っていう組合みたいなのがあってセクハラとか一発で処罰だからみんなビクビクしてる 18:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:45:35.910 ID:jpGeMt0wa 上司に管理させろよ 部下の残業多いと指導ね 29:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:48:07.523 ID:Gr+hU9mZr >>18 その上司が「給料欲しかったら残業しとけｗｗｗうちの暗黙のルールだからｗｗｗ」って広めてるのが委員会にチクられてつくられたルールｗｗｗ 20:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:46:06.733 ID:1MARufYT0 社会人の癖に日本語不自由すぎ 21:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:46:36.405 ID:JVKPxIed0 これ割と良いけどホントに残業しなきゃいけなくなったら辛いな 23:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:46:47.766 ID:FV6NV1OH0 最初のやつが出てから誰も出ず1時間たったら1時間15分もしなきゃいけないの？ あほかな？ 47:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:58:38.458 ID:kYkPwfJ70 >>23 アホそう 25:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:47:40.015 ID:ZIg9mbNx0 BE:396731329-2BP(2035) ちゃんと業務量を配分した上で残業規制するなら分かる 28:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:48:01.893 ID:o1RsRgeG0 うちの会社も残業禁止になったな した場合は部署全体の評価が下がる形式になった 辞める人が続出だぜ 30:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:48:14.676 ID:G7gIoIPEd でもこういうスパルタ形式にでもしないかぎり 無駄残業は消えない気がする 考えた奴は有能だろ 31:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:48:14.848 ID:Jcdr8WGr0 バカな社則だな 社長がアホなんだろ 32:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:48:25.768 ID:FV6NV1OH0 あとあれだわ 1人が退社して、30分後に2人目が退社したとしてさ、3人目がその10秒後に退社したら３人目のやつ得しかないな 36:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:50:02.065 ID:9lQN5mf50 >>32 1人目の発言が8秒未満でないと無理だろ 33:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:48:31.791 ID:LSoGEyNAa 生活残業は減るが普通に業務多可で残業してる奴にはたまったもんじゃないな 無駄な残業が増える 43:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:55:02.698 ID:Gr+hU9mZr >>33 うちは結婚したりとかシングルファザーとかには特別手当出してるくらい待遇は良いと思う それでも足りない社員は理事会がそいつの面談してかなりプライベートなところ突っ込んだ上で手当決定してるから生活に困ることは絶対ない、ってのがうちの組織の自慢っぽい。 実際俺もそう思ってるわｗｗｗ俺は結婚してないが 81:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 19:58:58.355 ID:o/3Ubt/ya >>43 全然答えになってねーぞ 35:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:49:55.699 ID:x9DNFhOY0 そういう無駄な仕事を作る所がめっちゃブラックっぽい 37:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:50:40.300 ID:ZYMxuy2Sd 皆で残業したら意味なくね 38:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:51:03.055 ID:Gr+hU9mZr ちゃんと読んでない人のは気してないから安心してね 俺も今日は定時だったけど前述したように「お小遣い的な残業」がしづらくなったのは痛いわ それでも欲しいやつはマジで叫んでるｗｗｗ体育会系の奴とか慣れてるんだろうなこういうこと 44:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:57:05.043 ID:1UMwJVP0M >>38 何の改善にもなって無くてワロタ 49:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:59:47.904 ID:x9DNFhOY0 >>38 残業防げてねーじゃねーかwwww 65:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 19:10:06.457 ID:O7OPQIqiM >>38見る限りは全く改善出来てないようだけど 元々帰る奴らに残業組を嘲笑う口実を与えてるだけじゃね？ 72:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 19:17:22.713 ID:Vb9tS1gfM >>38 これお前も残業しとるやないかwwwwって誰突っ込まないの？ 40:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:52:22.748 ID:P8Qe/zh+0 出勤しなきゃ問題なくね 41:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:52:42.684 ID:Z5sOxdBCd めっちゃ良案でワロタ 42:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:54:57.592 ID:G7gIoIPEd 今日の今日の反省点は…… 毎回発言秒数25%アップって結構やばくないか 人数によっちゃあっという間に数が爆発するんじゃ 52:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 19:00:46.055 ID:Gr+hU9mZr >>42 これ言ったらガチで特定されそうだから社員少しボカしてるｗｗｗ ひとつだけ言えるのは、最大で1.25倍。全員が1.25倍はほぼない。ほぼ。 46:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:58:36.405 ID:8j4dHeBMd 誰が最後になるかわからないのに全員の反省点と目標のレポートなんて書ける訳ないだろバカかお前 50:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 18:59:50.067 ID:BAi3lyNR0 定時に帰ってもこれ言わされるの？ 51:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 19:00:00.070 ID:ukZYSvMMa ホワイトではない 53:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 19:00:46.793 ID:RZCxm8oRd みんなで残業してみんなで一斉に退社すれば 54:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 19:00:52.153 ID:Rqgeetd7M 社員全員であらかじめ決めといた反省と目標を言って最後のやつがレポートにコピすればいいだけだろ？ 65:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 19:10:06.457 ID:O7OPQIqiM >>54見る限りは全く改善出来てないようだけど 元々帰る奴らに残業組を嘲笑う口実を与えてるだけじゃね？ 55:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 19:01:42.626 ID:Gr+hU9mZr けっこう誤字多いけどお前ら頭いいからわかるだろ？許してね！！ 57:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 19:02:26.709 ID:aR/KmYybM 某企業みたいに定時になったらパソコンの電源が落ちるようにしたら良い 60:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 19:05:09.696 ID:O7OPQIqiM これ本当なら残業する奴は誰が最後に退社するかわからない以上、全員退社する奴の発言メモっとかなきゃいけないんだろ？ 何人いるのか知らんけど結構な業務になりそうでどんどん無駄な業務が嵩むと思うんだけど 63:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 19:07:26.551 ID:lBbC+G9Y0 >>60 だから帰るんでしょ 65:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 19:10:06.457 ID:O7OPQIqiM >>63見る限りは全く改善出来てないようだけど 元々帰る奴らに残業組を嘲笑う口実を与えてるだけじゃね？ 62:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 19:07:15.885 ID:47LqD9FOM ぼくがかんがえたほわいときぎょう 67:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 19:12:53.607 ID:HNfryuWB0 SCSKは残業しなけりゃ給料アップだったっけな 68:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 19:14:07.533 ID:YdyslErs0 >>67 残業を誇る奴は奴隷の首輪自慢と気付いて欲しいわ 76:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 19:27:29.261 ID:UnaRvw/S0 >>67 実際は固定残業代以上の業務が入って来ます 69:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 19:14:28.203 ID:5ndiJ2s80 うちの会社はさーびすしゅっきんだらけ 71:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 19:15:26.613 ID:SaaVSDdqd 反省の叫び声を聞いてるお前が居る段階で全然ホワイトじゃない 75:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 19:24:32.808 ID:FhD+mGpcp レポート提出できなかったら罰則あるのか 77:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 19:34:15.150 ID:nEckx87Nr 別に生活残業したいならさせてたらよくね？ 俺は定時で帰ってるけど 78:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 19:36:55.173 ID:jdDnoTIX0 会社が決めたレポートってことは仕事だよね？ これは残業代出るの？出ないならパワハラだよ？ 公正なんちゃら委員会機能してる？ 79:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 19:39:31.858 ID:k9BuDTmX0 そのレポートにまとめるためだけの残業時間がヤバそう 80:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 19:48:24.934 ID:xZLj4sew0 成立する訳ないだろこんな妄想 作文にしてももうちょい考えて作れよ 82:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 20:48:37.573 ID:Bc0eOgWb0 たまに聞くけど結婚してたりすると待遇あるのってなんで？ 83:風吹けば名無し 2017/10/26(木) 20:50:16.215 ID:n+toaYGUM >>82 一つはお祝い 一つは独り身より金が掛かるからそれを考慮して 一つは責任が増して会社を辞めにくくなるから人材投資しやすくなる 参照元:…