韓国ネットの反応　 日本の産業界で、生成AIの拡散が実際の雇用構造に大きな変化をもたらそうとしています。東京商工リサーチが日本国内の企業6,327社を対象に実施した最新の調査結果によると、AIを導入している企業の約45%が、今後5年以内に「配置転換（29%）」や「雇用規模の縮小（16%）」を検討していることが明らかになりました。特に大企業においては、この割合が58%にまで達しており、高年収の事務職層（ホワイトカラー）に及ぼす影響が極めて大きいと予測されています。また、調査対象企業の約4%は、5年以内に事務職を対象とした「早期退職」を実施する可能性があると回答しました。企業側のAI導入スピードも加速しており、会社としてAI活用を推進している割合は大企業で59%を記録。これは昨年8月の調査から10ポイント以上も急増しています。専門家は「AIによる雇用の影響は、大企業のホワイトカラー層においてより顕著に現れるだろう」と分析しています。この記事へのコメントはこちらからお願いします。…