1: 匿名 2026/04/21(火) 12:21:56 出世したくない・マネジメントに就きたくない理由 ・管理職は給与も上がるけど責任も増える ・残業代も出ない ・これまではチームで頑張っていたのが管理職だとソロ感が強い ・部下がいると、プレッシャーもかかる ・上からも下からもいろいろ言われる ・ハラスメントと言われる可能性もある ・管理職になると自分だけ消耗している、搾取されている感が強そう ・成果や給与のリターンを得られる確証もない ・総じてタイパは悪いし、出世しても報われるのかが未知数 ・現に、家庭などを犠牲にして管理職になっている先輩方を見ていると、その情熱に尊敬の念を抱く半面、「ああはなりたくない」とすら思ってしまう ・プレイヤーでいたいので、チーム内のリーダーが希望 たとえば上司世代に尊敬の念を抱いていても、じゃあ彼らのようになりたいかといえば、自分は彼らのようにプライベートを犠牲にしたり、身も心もボロボロになったりしてまで働きたくないと感じます。要は、参考にできない。ロールモデルにならないから、頑張ろうと思えない――。 「出世はタイパが悪い」「同僚より頑張りたくない」「管理職は搾取されている」4人に1人が“出世を望まない”Z世代のリアルな本音 | 文春オンライン なぜ今、Z世代は出世を望まなくなったのか――。その理由を探ると、「責任ばかり増えて報われない」「プライベートを守りたい」といった切実な声が浮かび上がる。上司世代の働き方を見てきたからこそ、同じ道を選…文春オンライン…