1: 匿名 2026/04/20(月) 14:34:11 「退職代行」利用者に厳しい目　4社に3社がマイナス評価　なぜ退職代行を使った人は転職が難しくなるのか #エキスパートトピ（横山信弘） - エキスパート - Yahoo!ニュース退職代行への風当たりが厳しさを増している。東京商工リサーチの調査では企業の3割が業者からの連絡に「取り合わない」と回答。採用でも「利用歴がわかれば慎重になる」が49.3％、「採用しない」が26.0％とYahoo!ニュース 採用側の目は厳しい。「利用歴がわかれば慎重になる」と「採用しない」を合わせると75.3％。面倒な局面を自分で処理しなかったことが、”対人調整力”や”コミュニケーション力”への疑問につながるからだ。ある心理学者は「人間関係の終わらせ方が雑になり、次の職場でも説明しづらくなる」と指摘する。 昨今注目される「休職代行」を使うケースでも同様だ。復職前提のサービスなのだから、利用の事実が会社側の心証を悪化させるリスクがある。専門家は「長期的なキャリア形成で不利になる」と警鐘を鳴らす。 もちろんパワハラや違法な引き止めなど、本人が交渉できない状況では有効な手段だ。…