1: 匿名 2026/03/01(日) 14:15:27.37 ID:??? TID:SnowPig 生理用ナプキンを、トイレットペーパーのように「備品化」し、女性が安心して働ける環境を整備する動きがある。 大手日用品メーカーの花王とユニ・チャームが相次ぎ、職場のトイレにナプキンを常備するサービスを開始。 導入した企業も、従業員の会社への印象が良くなるといった効果を感じており、取り組みが広がりそうだ。 経済産業省は、女性特有の健康課題による社会全体の経済損失は、年間で計3．4兆円に上るとの試算を2024年に公表。 このうち月経に伴う欠勤・パフォーマンスの低下による労働生産性の損失額は約5700億円。 女性の就労人数が増える中、生理のトラブルへの対応は企業の重要課題となっている。 花王は22年、トイレに置くナプキン収納ボックスを同社が無償提供し、ナプキンは企業が購入する法人向けサービス「職場のロエ」を開始。 オフィスや工場に簡単に設置できる点が評価され、教育現場向けの「学校のロエ」と合わせ、25年12月時点で600以上の企業・学校が導入した。 取り組みのきっかけは、花王の1～3年目社員に行った生理の悩み事に関するアンケート。 一番苦労した点として「突然生理が来たときにナプキンがない」という答えが最も多かった。 加藤安友実サニタリー事業部ブランドマネジャーは「困ったときに、生理用品がそっと置いてある状態を普通にしていきたい」と語る。 当初は女性社員が多い企業を中心に導入が進んだが、現在は男性比率が高い業界にも広がりを見せる。 24年5月から取り入れている大手ゼネコンの大林組によると、建設現場で働く女性従業員から、急な生理でも事務所まで戻る必要がなくなり、「安心して働けるようになった」と好意的な反応が寄せられたという。 ユニ・チャームも25年10月、企業・学校向けにナプキンを入れるディスペンサーを無償提供する「どこでもソフィ」を始めた。 つづきはこちら…