1: 匿名 2026/02/12(木) 08:35:07 一見細かそうでしっかりしていそうな後輩の教育担当になりました。 しかしながら、実際はかなり大らかで主とタイプが真逆です。 主が何度も指摘しても直らなかったのですが、別の社員との業務の際は指摘されてすぐに改善しています。 そして主との仕事になるとまた同じミスの繰り返し、 特に努力しているようにもみえず直す気がないのではと感じます。 やる気のない後輩の指導に疲れ、鬱症状が出てきています。 上司に相談しても、まだその後輩は社歴が若いからね、で終わります。 もう主が退職するしかないでしょうか。疲れました。…