この記事のポイント 注目の理由:新人が指導者に無愛想で不機嫌な態度を取る『フキハラ』に悩む職場の実態 共感ポイント:優しく丁寧に教えても感謝されず、むしろ舐められる経験。指導側がパワハラと訴えられるリスク 意見が分かれる点:新人の態度が甘えか、指導側に問題があるか。新人側のキャパオーバーという見方と世代特性による違い 1: 匿名 2026/01/27(火) 12:02:26 上司は、新人に優しく褒めて伸ばしてと言うけれど 優しく丁寧に教えていたら、メモ取らなくなったり、不機嫌な態度を出してきたり 教育係を降りたいけど無理で、まいってます。 同じような人いませんか?…