1: 匿名 2026/01/03(土) 14:37:37.79 ID:??? TID:machida 人手不足を背景に長崎県内の企業の3割以上が定年の年齢を引き上げていて、高齢者雇用が、全国平均よりも進んでいることが分かりました。 長崎労働局によりますと、希望者を65歳まで雇用する措置を講じている県内企業は99.4％でした。 このうち、一度退職して再雇用する割合が減る一方で、定年の年齢そのものを引き上げた企業は33.9％と前の年より増え、全国平均を上回りました。 労働局は「長崎県では高齢化が進んで若年労働者の確保が難しく、現在いる人材を維持したいと考える企業が増えている」と分析しています。 一方、70歳まで働ける制度を導入した企業も32.6％と、前の年から大幅に増えました。 つづきはこちら >>…