1:蒸気暴威 : 2025/12/16(火)11:34:40.985 ID: vzzajPQS0.net 上司が新人数人の社内資格の試験を合格できるように指示 ↓ 期限はもう一週間もないから急いでと言われる ↓ じゃあやる気ない奴には厳しく行きますよと釘を刺す ↓ やる気出さないのは教える側の問題だと怒ってくる ↓ 覚える能力は人それぞれなので覚え悪い奴にはそれなりに厳しくしないといけないのでは?と話す ↓ 上司、教える側のスキルがないから~教える側努力が~と言い出す ↓ 上司、もう問題見せて答え覚えさせようと言い出す ↓ 俺、そんな事するほどの試験でもないでしょと突っぱねる コレどうすんの? 2:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2025/12/16(火)11:35:37.546 ID: peJbSJ6D0.net お前ができないなら上司のせいになるやん 4:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2025/12/16(火)11:36:48.768 ID: Ri4IgHYZr.net パワハラ宣言されたらそりゃあね 7:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2025/12/16(火)11:38:42.053 ID: Dlhy8jSCM.net じゃあ上司のお前が教えてやれよって反論しろよ 9:蒸気暴威 : 2025/12/16(火)11:41:34.697 ID: vzzajPQS0.net >>7 上司が指導した奴は軒並み仕事しないポンコツだからな 自分から仕事探さないし1時間かかる仕事数日かけたりするし それを量産しない為にこっちは必死こいてるのにな…