「なぜ当社の若手は、AIに質問ばかりして行動しないんだ……」 40代のマネジャーたちから、このような嘆きを聞くことが増えた。 ChatGPTやClaude、Geminiなど、生成AIが普及してから、若手社員の行動パターンが変わったというのだ。 企画書を書く前にAIに聞く。営業戦略を考える前にAIに聞く。問題が起きてもAIに聞く。 まるでAIが壁打ち相手になっているかのようだ。 確かにAIを活用すること自体は悪くない。 しかし、考えてばかりで一向に動かない若手を前に、上司たちは頭を抱えている。 ※詳しくは下記リンクより 関連記事 上司にビールを注ぐ時、ビール瓶のシールを上にしないとキレられるってなんでや？ 【動画】外国人労働者「これ見て！日本人上司クソすぎる。今からでも国に帰れるかな？」 ボク「仕事辞める」　上司「仕事って大事なんだぞ、そんな簡単に辞めちゃだめだ」　←これ 【画像】上司「明日は、7時10分前に集合な」 若者「わかりました！」→結果 【悲報】新社会人「電話は上司が取ってほしい。わからないことだらけの新人に任せないで...」 【画像】Lカップの女性がビキニを付けた代償、レベチｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ…