1: 名無しさん ID:+32t3wp30 面接試験では目の前で絵を描かせる 中堅ゲーム会社でグラフィック関連のチーフを務め、クリエイターの採用にも関わる社員のB氏がこう打ち明ける。 「生成AIの絵を自作だと発言する人が多く、実際にそういった人を採用してしまい、戦力にならなかったトラブルが何件もありました。そこで、当社の採用試験は、目の前で実際に絵を描かせて、実力を確かめるスタイルに変更しています。採用担当としては大変な手間ですし、時代がさかのぼったような感覚ですが、同じことをしている企業はいくつかあるそうです」 生成AIのせいで“妖怪川柳コンテスト”が終了…ゲーム会社の採用試験では「もはや目の前で絵を描かせるしかない」事態に 2: 名無しさん ID:JO9l6nNe0 どーすんのこれ 4: 名無しさん ID:TRC47G6N0 即戦力の職種指定の中途採用は面接時の実技か、試用期間の設定は絶対に必要 7: 名無しさん ID:eGJPXw2h0 デザイン系の採用だと普通じゃないのか 8: 名無しさん ID:IY4IeLw90 もうAIに頼ればええやん 9: 名無しさん ID:QmjRuldb0 絵書いてるときの録画データ持ってこさせれば良いのでは 49: 名無しさん ID:0ydLt0cs0 >>9 手描きムービーを生成しようぜ ってのが出るだけ 114: 名無しさん ID:oqBPGIze0 >>9 今はそれさえAIで出来るんだよ 配信で手元も写してやるレベルでないと疑われる時代 10: 名無しさん ID:f62NDRxo0 絵描きは試用期間作ればええだけでは 15: 名無しさん ID:OpQRnP+Y0 それで応募する方もすげーなw 16: 名無しさん ID:6D93m/LN0 じきにAIも駆使して当たり前になるだろ デジタル絵みたいに 27: 名無しさん ID:U0Uo+Spu0 ズルして入社しようとする輩が使い物にならないのは当たり前の話 28: 名無しさん ID:1Z6WZTjo0 そもそもAIを使えばいいのにイラストレーターいるの? 29: 名無しさん ID:Te5L/3uQ0 >>28 よく分からんけど、AIが勝手に引っ張ってくるから 著作権とか部分的にも引っかかる可能性があるんじゃないの?…