1 : ・谷本社長は2週間に一度、従業員のミスの回数と内容をまとめた「ミスのPDF」をグループチャットに送信していた。 ・このPDFでは、ミスが多い従業員が赤字で強調され、晒し上げられる仕組みになっていた。そのため、従業員は「こんなにミスがあるのヤバくない？」という感じで見せしめにされることに恐怖を感じ、萎縮していた。 ・さらに、PDFはきつい言葉を多数含むLINEメッセージとともに送られてくる。 「論破してみろよ」モームリの社長は皆の前でパワハラ、社員のミスを集計して共有…元従業員は「もう無理！」と悲鳴…社長からの“圧迫LINE”の中身 2 : なんでこの企業をネット民やニューメディアは持ち上げてたんや？ 42 : >>2 時代の最先端やからやろ 47 : >>42 ここパクリ企業やで 後追い参入 49 : >>47 業界がや…