SalesforceのCEOマーク・ベニオフが「AI導入の成功により2025年度はエンジニアを新規採用しない」と発言した件について AI製品「Agentforce」の成功 Salesforceが開発したAIツール「Agentforce」は、顧客対応やマーケティングの意思決定を自律的に実行可能。 従来のチャットボットより高度で、人間の仕事を代替できる。 導入から半年で契約数が5000件を超え、企業内外で活用が進む。 エンジニア採用の見送り Agentforceの成功を受け、2025年度はソフトウェアエンジニアの新規採用をしないとベニオフCEOが発表。 AIがコード作成や業務を担うことで、人間のエンジニアの必要性が減少したことが背景。 人員整理と営業職の強化 2023年に全従業員の10％（約7000人）を解雇、2025年も1000人を削減予定。 一方で、Agentforceの売上拡大のため2024年に営業担当を1000人雇用。 AI活用の成果と業界トレンド 「Fortune 100」の約半数がSalesforceのAI・データクラウド製品を使用、顧客案件38万件を84％の解決率で管理。 ベニオフCEOは「人間だけを管理する時代は終わる」と発言し、AIと人間が共存する未来を予測。 MetaやGoogleのCEOも同様に、AIがエンジニアのコーディング業務を代替する可能性を指摘。 結論: SalesforceはAI「Agentforce」の成功でエンジニア採用を凍結する一方、営業職を強化し、AIと人間の労働力を組み合わせた新時代を見据えています。これはテック業界全体で進むAI活用のトレンドを反映した動きと言えます。 ※詳しくは上記リンクより 関連記事…
