1: 2025/02/02(日) 07:51:04.79 ID:4rsoJlXf00202 アマゾンは採用活動用のAIツールの開発に取り組んだ。だが、AIツールは女性を差別していることが発覚し、計画は期待外れに終わったとロイターは報じた。情報提供者の言葉を引用しつつロイヤーは、アマゾンは採用を自動化する方法を開発するために2014年、スコットランド・エディンバラに開発チームを作ったと伝えた。そして、AIツールは候補者を見つけ出すために、インターネットから情報を収集した。「100人の履歴書を与えると、上位5人を選んでくれる。そして、その5人を雇う。文字通り、そんなエンジンの開発を求めていた」と情報提供者の1人はロイターに語った。だが1年後、エンジニアは開発したシステムに問題があることに気付いた ── AIツールは女性を避けていた。AIは採用すべき人材像を学習するために、アマゾンに送られてきた10年分の履歴書を徹底的に分析したが、その履歴書の大半は男性が占めていた。それが原因となったようだ。つまりAIは、採用すべき人材には男性の方が好ましいと結論付けてしまい、「women’s」という単語を含んだ履歴書の評価を下げ、女子大に通っていた候補者を除外していたと伝えられた。 15: 2025/02/02(日) 08:03:56.17 ID:Oni0ZvKWr0202 AIって質問してもワイの方が詳しいくらい馬鹿みたいな回答しかくれない事あるしほんまにこれが次世代の技術なんか？…