1:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:11:40.725 ID:90JiWAoV0 たまにうちの会社には有給休暇はない とか言ってるヤツがいて草だわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 2:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:12:09.209 ID:90JiWAoV0 ちなみにうちの会社は２０日間強制的に消化させられる 3:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:12:38.277 ID:ooQua8ie0 また始まったか 4:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:13:05.192 ID:rHoEEte0a １日も使えなかったですがなにか？ 7:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:14:08.498 ID:90JiWAoV0 >>4 １日も？ｗｗｗｗｗｗｗ どれだけ底辺のブラック企業だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 29:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:24:46.552 ID:rHoEEte0a >>7 それどころか普通の休みも食い込んでてさあ 一回買取になったわ 35:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:26:41.540 ID:90JiWAoV0 >>29 買い取りってのも意味不明な制度 金より休暇が欲しいわ 5:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:13:46.276 ID:90JiWAoV0 そもそも有給休暇はどの労働者にも保障されているものであるが それを行使できない時点で会社として終わってるよな？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 6:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:13:59.159 ID:Se4Ig/yU0 うちは普通に使えるが去年使い切って３月は欠勤扱いとなった 9:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:14:59.035 ID:90JiWAoV0 >>6 有給休暇は最大４０日までストックできるから ２０日分が消えるタイミングで消化させられるだろ 8:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:14:17.467 ID:Tc4NAFJ3p うちも強制だわ 10:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:15:40.478 ID:90JiWAoV0 >>8 有給休暇を消化させないと組合がうるさいから 管理職が部下に取得させる 11:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:15:54.973 ID:GLtutNha0 強制って困るよな こっちは休みなく仕事したいのに 12:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:16:26.336 ID:90JiWAoV0 >>11 その分残業すればいい うちの会社は１００％残業代つくから問題ない 16:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:19:45.832 ID:GLtutNha0 >>12 そんなに休みなくていいから、仕事終わったら定時前でも帰って良いことにしてほしいわ 俺はゾーン入る日とそうでない日があるんだ 19:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:21:22.484 ID:90JiWAoV0 >>16 俺は頑張る時は頑張ってまとまった休みの方がいいわ 32:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:25:25.983 ID:GLtutNha0 >>19 まとめて仕事終わらせたら、あとは寝てていいタイプの仕事なら休日をまとめたいが… 営業の頑張りによって、回ってくる仕事量の増減が激しいからなあ 仕事自体は超たのしい 13:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:17:01.102 ID:eJBiBZ83F どの労働者でもじゃあない 勤続年数による 14:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:17:43.869 ID:90JiWAoV0 >>13 ねーよ、１年目から普通に付与されたわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 勤続休暇と勘違いしてねーか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 17:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:20:30.518 ID:eJBiBZ83F >>14 使用者は、１年６箇月以上継続勤務した労働者に対しては、 15:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:19:15.146 ID:90JiWAoV0 俺が大学の同級生から聞く限りだと 大手企業ほど有給休暇を取得できることがわかった 木～日まで３泊４日の旅行を計画した時も 有給休暇取って参加したのは俺を含めて 一流企業のヤツだけだったｗｗｗｗｗｗｗｗ 18:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:20:37.027 ID:GLtutNha0 大体残業するとか無能もいいとこ 23:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:22:21.348 ID:90JiWAoV0 >>18 会社部署時期によって閑散期繁忙期があるだろ お前窓際の部署か？ｗｗｗｗｗｗｗ 25:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:23:51.510 ID:/LPmKoFax >>23 定時に終われないほど仕事量あるならしょうがないけど 定時までに終わらせてるやつの横でせっせと残業してるやつを見ると無能としか言えない 31:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:25:25.456 ID:90JiWAoV0 >>25 同じ部署内でも担当している業務が違えば 差異も出てくる 残業すればするほど評価される会社もあるぞ 43:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:29:25.480 ID:GLtutNha0 >>23 そう、閑散期繁忙期があっても、必ず定時で切り上げる 最近、仕事を「どこで切り上げるか」を考えるようになったわ これって結構勇気いるんだぜ でも仕事を持続できるやり方を馴染ませないと、何にしても続かないよ 20:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:21:45.868 ID:/LPmKoFax 急な体調不良とかになるから有給休暇が活きるのに 数日前に事前申請しないと使えないって時点でもはや糞制度 ウチの会社の中の話ね 24:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:23:15.400 ID:90JiWAoV0 >>20 えっ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 体調不良ってどうしようもないのに休めないってどういうこと？ うちは当日に電話して簡単に休めるんだがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ インフルエンザとかだったらどうするの？ 30:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:25:08.506 ID:/LPmKoFax >>24 有給が使えないだけで休めないとは言ってない つまりただの欠勤扱いになるだけ 38:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:27:36.240 ID:90JiWAoV0 >>30 欠勤って減給や場合によって懲戒の対象になったりするってことだろ？ 人事考査にも影響するんだろ？ 違法じゃね？ｗｗｗｗｗｗ 21:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:21:51.208 ID:/yVB8B6f0 有休はないし月の休みが４～６日しかない 隔週二日制にしてほしい 26:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:23:59.334 ID:90JiWAoV0 >>21 そーそれも超ブラック企業だなｗｗｗｗｗｗｗ 転職を考えた方がいい 22:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:22:00.730 ID:gt4FGp4V0 有給付与は6か月勤務からだろ？ 27:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:24:30.553 ID:90JiWAoV0 >>22 普通に初年度から付与されてたわｗｗｗｗｗｗｗｗ 34:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:25:53.385 ID:eJBiBZ83F >>27 バカすぎw 39:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:28:21.153 ID:90JiWAoV0 >>34 バカとかどうでもいいから 普通に入社した４月の時点で付与されてるんだわ 42:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:29:23.779 ID:gt4FGp4V0 >>27 法律の話してるだけ そもそも6か月は初年度内だから初年度に付与されてない方がおかしい 48:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:31:18.988 ID:90JiWAoV0 >>42 法律とか知らないから実務の話をしてくれよ ４月からバンバン有給使ってたぞ 40:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:28:31.171 ID:melIQ1Am0 あのー普通は有給付与されるのは>>22で正解なんですけど… 41:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:29:09.201 ID:HbU5QMX00 >>40 中小でも入社時点からってのはあったけどね 46:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:30:08.676 ID:90JiWAoV0 >>40 うんでも初年の４月から付与されたんだわ、実際 51:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:32:04.062 ID:gt4FGp4V0 >>46 6か月までには付与しなさいよってことだから別に4月でもいい 54:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:32:24.789 ID:GLtutNha0 >>46 6ヶ月後から付与は法律上だが、それより前に会社判断で付与させることは特段問題ではないからな 49:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:31:21.714 ID:z5q9q1is0 入社して直ぐ付与されるのはその会社特有の福利厚生の一つだと思うぞ 法的に決められてるのは>>22 55:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:33:08.589 ID:90JiWAoV0 >>49 詳しいな、組合専従者か？ｗｗｗｗｗｗｗ 60:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:34:39.766 ID:GLtutNha0 >>55 労基を学べる本とか立ち読みしてたしな 俺ら労働者のくせに労働者を守る法律知らなすぎだなーと思いまして 28:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:24:37.762 ID:20AXVTbya 指定日にしか有給取得できない謎ルールがある職場 もちろん辞めました 33:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:25:53.361 ID:90JiWAoV0 >>28 ねーわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 36:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:26:44.638 ID:yvMYPRJi0 バイトでもつくしなまともな会社なら 45:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:29:42.344 ID:y1OuLweSH >>36 バイトってｗｗｗくっそ汚い陰獣が目覚めてまうわ 47:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:30:50.340 ID:6feighVJ0 20日必ず消化だけど休みとれなくてつらい 53:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:32:07.455 ID:90JiWAoV0 >>47 うちは残業してでも完全消化させられるぞｗｗｗｗｗｗ 52:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:32:07.471 ID:HbU5QMX00 4月からバンバン使うねえ… ふーん… 57:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:33:56.816 ID:90JiWAoV0 >>52 上司、先輩が使え使えって言うだろ？ 社風によるんだろうなー 56:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:33:16.759 ID:melIQ1Am0 脳内一流企業ってすごいなぁ 59:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:34:29.543 ID:90JiWAoV0 >>56 自分の働いてる会社がブラックすぎて 脳内って思わないとやってられないの？ｗｗｗｗｗｗ 58:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:34:13.392 ID:1TY8JxFR0 バイトやパートでも有給付くのに申し訳ないとか取りづらいとかいってるやつがわからん 法律で決まってるのに、それにしたがう行動に後ろめたさを感じるってどんな教育受けてんだよ 64:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:36:01.568 ID:z5q9q1is0 >>58 うちのクソ上司 上司｢上から部下に有給使わせるように指示が来てるんだけど、使っていいはずないだろうが。お前もそう思うよな｣ 僕｢はぁ｣ 72:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:38:20.213 ID:GLtutNha0 >>64 労働者が信頼されてないんだろうな そういうのは良い仕事して勝ち得るか、逃げるしかないからな… 見切りは早めにつけて動こう 76:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:40:01.528 ID:z5q9q1is0 >>72 女子社員だけ自由に有給取っていいとか言う暗黙のクソルールがあるからなうちは 代わりに日中サボりまくってるからおアイコなんだがな 今日も正味１時間位しか働いてない 80:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:41:45.524 ID:GLtutNha0 >>76 ひでえなwww 職歴蓄えたら転職だ 82:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:43:13.771 ID:z5q9q1is0 >>80 給料は安いが仕事はぬるいんだわ 日によるけど一日８時間働くことは稀だ ぼちぼち働くにはいい会社だからまあいいかなって 88:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:44:55.954 ID:GLtutNha0 >>82 なーるほどな 定年まで潰れそうにないなら そういう手もありだな 95:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:47:45.123 ID:z5q9q1is0 >>88 うむ 昼間にvitaやったりラノベ書いて公募に送ったりしてるわ 電撃の発表が来月だから楽しみだわ 73:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:38:29.641 ID:1TY8JxFR0 >>64 そんな上司いるのかｗ 俺だったら労働基準法について徹底的に話すけどな そもそも組合あればそんなｋｓは抹殺できるけど 77:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:40:23.083 ID:90JiWAoV0 >>64 うちの上司 上司｢組合から部下に有給使わせるように指示が来てるから、年末に余らないように計画的に使ってね」 俺「了解でーす」 61:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:34:45.377 ID:HbU5QMX00 1ヶ月目から有休なんてバンバン使えかあ ふーん 63:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:35:47.053 ID:GLtutNha0 >>61 日産キャラバン太鼓判 62:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:35:04.052 ID:b4H8G33Md じゃあ4月に何日間の有給が付与されたのさ？ 66:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:36:14.428 ID:90JiWAoV0 >>62 １５日だったな 付与のタイミングは毎年１月に２０日で 初年度は４月から１２月分で計１５日ってことだった 67:風吹けば名無し 2016/06/16(木) 00:36:21.694 ID:zXk9Kka00 有給？ないよ？ 参照元:…