(画像の出典元) 1:名無しさん@涙目です。(ジパング) [CN] : 2024/09/17(火)20:09:23.99 ID: CfO2Kk1v0.net このルールは理不尽なものが多く、たとえば肘をついていたら5000円減給、社員同士で給料の話をしたら1万円減給といった内容で、職員からもおかしいのではないかという告発が相次いでいます」 また「服務規律」には、減給処分のみならず降格処分も定められている。1ポイントの違反で5000,円の減給処分となり、4ポイント違反すると正社員から有期雇用の“研修生”へと降格させられるのだ。さらにこの制度の理不尽な点は、時には身に覚えのない“服務規律違反”で処分を受けることがあることだという。 「社内に通報フォームのようなものがあり、そこに『この人は肘をついていました』『居眠りをしていました』などと、誰でも密告することができてしまう。通報された場合、マネージャーから一応確認が入るのですが、ほとんど通報の内容のまま“服務規律違反”だと判定されてしまう」(西山記者) 気に入らない職員を密告できてしまう状況で、職場はどのような雰囲気だったのか。 「今回取材した職員の方からは、みんなすごくギスギスしていたとか、会社に行けなくなってしまったという話も聞きました。職員同士が互いに監視しあっていて、減給や降格に日々怯えながら働くのは、ストレスフルだろうなと感じました」(同前) 3:名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US] : 2024/09/17(火)20:10:26.81 ID: 6axZslsL0.net 乳首出してたら10万円 37:名無しさん@涙目です。(山梨県) [FR] : 2024/09/17(火)20:32:42.43 ID: 6wK8GvgN0.net >>3 まじかよ俺出します 49:名無しさん@涙目です。 : 2024/09/17(火)20:55:44.34 ID: 6x5m9KLY0.net >>3 取られるのか貰えるのか…