1: それでも動く名無し 2025/09/21(日) 20:25:47.57 ID:PCaJmrwF0 カムバック採用とは？メリット・デメリットや導入企業を紹介 「カムバック採用」とは、さまざまな理由で退職した従業員を再雇用する採用制度のこと 企業が退職者を歓迎する意図を込めて「ウェルカムバック採用」と呼ばれることもあります 昨今、カムバック採用を導入する企業が増えています なぜカムバック採用が注目されているのか？ 人材不足解消の近道として期待されている カムバック採用が注目されている背景の一つとして、生産年齢人口（15～64歳）の減少に伴う人材不足があります また、転職の一般化で人材の流動性が高まっており、せっかく採用しても短期間で離職されてしまうという課題も目立ってきています 自社から一度離れていった元従業員を再度受け入れるカムバック採用は、人手不足をカバーする方法として期待されています 8: それでも動く名無し 2025/09/21(日) 20:28:01.59 ID:8LOIcV9y0 ワイの前職（次30日勤務　定時は朝5時から23時　額面14万　ボーナス　残業手当無し）も採用しとるで もう潰れそうらしく元社員の実家とかにもおしかけとる 9: それでも動く名無し 2025/09/21(日) 20:28:28.27 ID:PyPht/510 これがあるから転職する時はできる限り穏便に辞めるのが正解 なおブラック企業から逃げる時は除く 引用元: ・…