1: 稼げる名無しさん :2025/06/02(月) 14:02:23.46 ID:gaUI2D8q0.net経験者として採用も「ミス連発」わずか10日でクビに “試用期間中”でも裁判所が「解雇は適法」と判断した理由 経験者として採用も「ミス連発」わずか10日でクビに “試用期間中”でも裁判所が「解雇は適法」と判断した理由— じぇぴ👩🏻💻【弁護士JP 公式】 (@ben54jp) June 2, 2025 1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku採用にもコストがかかるし、訴訟リスクがあっても10日で解雇するってことは恐らくよっぽど・・・。 記事の見るとこれは仕方がないように思うな。 続けていると怪我人、場合によっては死人が出そうだ。 問題社員の正しい辞めさせ方 増補版 eBook…