![リーダーって部下のサポートでメインでないもんな [194767121]](https://2ch.logpo.jp/Cache/Image/2948536.jpg)
1: 思考 2026/11/09(月) 09:29:29.46 ID:tiLR7pZa0● ● 主役になりたがる人 見極めるポイントがあります。 それは、「自分が主役になりたい人」かどうかです。 なぜか。リーダーの仕事は、自分が輝くことではなく、部下が動きやすい環境をつくることだからです。 自分が主役になりたい人には、共通する特徴があります。 自分を大きく見せたくて、部下の手柄を自分のものにしがちです。 えばりたい気持ちが強く、権限を使って部下をコントロールしようとします。自慢が好きで、面談や会議でも自分の話が中心になり、部下の声が届かなくなります。 話がうまいから、こうした傾向が表面化しにくいんです。言葉で取り繕える。その場をうまく収められる。だから上司には見えにくい。 でも、毎日一緒に働いている部下には、すぐにわかります。 中間おすすめ記事: 思考ちゃんねる 2: 思考 2026/11/09(月) 09:40:25.22 ID:+AUm1LWm0 なんかどれだけ「っぽい」事言ってようが 「えばりたい」この一語だけでもういいかなってなってしまうな 内容自体もまあ、ごもっともだけど普通の世間話みたいなもんだし 3: 思考 2026/11/09(月) 09:45:57.79 ID:HNQ3Ne730 メイン火力を上げるサポート役なので無能だとチームごと死ぬ 4: 思考 2026/11/09(月) 09:48:36.92 ID:7t1afnpi0 法隆寺を建てたのは大工さんみたいな話? 5: 思考 2026/11/09(月) 09:49:16.10 ID:QTOQmeBd0 リーダーシップにもっこり 6: 思考 2026/11/09(月) 09:58:42.35 ID:73Z++S010 国語力低すぎ 7: 思考 2026/11/09(月) 09:58:54.32 ID:F5uWNfW80 部下のサポートだけがリーダーの仕事じゃないだろ 8: 思考 2026/11/09(月) 10:02:31.50 ID:RCU1Rr7O0 部下を使いこなす上司の技量が優れているからです 9: 思考 2026/11/09(月) 10:05:34.54 ID:/fDh0idh0 は? そのリーダーとやらが タイムズで個人情報漏洩してんだよ(笑) 10: 思考 2026/11/09(月) 10:07:57.29 ID:fSBztpQN0 部下のためにとやったことを俺がやったから色々削減出来たと上司に報告する 手柄は部下におりてこない そのやったことは部下の意見を取り入れできたことにすぎない 部下はやりたくても出来ないこともある 中間おすすめ記事: 思考ちゃんねる 11: 思考 2026/11/09(月) 10:23:01.50 ID:/hbtPWcB0 マネージャー 12: 思考 2026/11/09(月) 10:37:22.79 ID:gdjS1W040 リーダーって部下のサポートでメインで き ないもんな [123456789] 13: 思考 2026/11/09(月) 11:01:21.30 ID:9EVS0UDs0 えばりかずき 14: 思考 2026/11/09(月) 11:06:47.97 ID:fMtEpCcE0 部下も部下である技量は必要。 17: 思考 2026/11/09(月) 12:01:59.59 ID:sZYTGHkL0 >>14 大事やなそれ 18: 思考 2026/11/09(月) 12:09:19.22 ID:Me+GaSC+0 >>14 技量求めたらパワハラと言われるんだよ、最近は だから放置されていつまでも技量が身につかない世代が生まれる 19: 思考 2026/11/09(月) 12:11:11.10 ID:6xpHuVx70 >>18 ホワハラ! 15: 思考 2026/11/09(月) 11:18:19.32 ID:9EVS0UDs0 自分から前に矢面に立って背中を見せないと部下はついてこないが 背中ばかり見せてると、あの人は俺たちの方を見ていない、となってしまう 16: 思考 2026/11/09(月) 11:49:09.55 ID:QX+BK5IZ0 ことなかれ主義 20: 思考 2026/11/09(月) 12:15:14.45 ID:xFVpwqzH0 アッザムとアッザムリーダーの関係ですね 21: 思考 2026/11/10(火) 11:24:25 ちゃんと高IQの人を管理職にしないとダメだぞ 1001: 思考ちゃんねる 引用元:…