1: 匿名 2026/11/09(月) 09:29:29 ● 主役になりたがる人見極めるポイントがあります。それは、「自分が主役になりたい人」かどうかです。なぜか。リーダーの仕事は、自分が輝くことではなく、部下が動きやすい環境をつくることだからです。自分が主役になりたい人には、共通する特徴があります。自分を大きく見せたくて、部下の手柄を自分のものにしがちです。えばりたい気持ちが強く、権限を使って部下をコントロールしようとします。自慢が好きで、面談や会議でも自分の話が中心になり、部下の声が届かなくなります。話がうまいから、こうした傾向が表面化しにくいんです。言葉で取り繕える。その場をうまく収められる。だから上司には見えにくい。でも、毎日一緒に働いている部下には、すぐにわかります。ニュース「リーダーにすべきではない人」の特徴・ワースト1（ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース「話がうまい」「会議で的確な意見を言える」。そんな人は、リーダー候補として評価されやすいものです。しかし、仕事ができるからといって、必ずしも人をまとめるのが得意とは限りません。むしろ、優秀だと思って…