1: 匿名 2026/09/05(土) 14:52:43 職場でシフト管理の管理をしている者です。最近、店長が面接し、「土日祝も繁忙期も入れる」という約束で採用した新人さんがいます。ところが、いざ働き始めたらシフト希望は土日祝すべてバツ、繁忙期も出られないとのことでした。店長が「話が違いすぎる！」と激怒し、本人に直接店長が確認を入れたのですが、新人さんは「どうしても採用されたくて、面接で無理をして出られると言ってしまいました。実は家庭の事情で実際は難しかったです。本当に申し訳ありません…」と言っているとのことです。現在、店長は「騙された」と怒り心頭で、職場の空気も気まずく、「約束と違うのだから試用期間で辞めてもらう方向で動く」とピリピリしています。今回初めてこのようなケースに遭遇して驚いているのですが、皆さんの職場で過去に同様の事例はありますか？皆さんの職場での体験談や、その新人さんが最終的にどうなったか結末を教えていただけると助かります。…