1: 匿名 2026/08/21(金) 19:49:36 職場で頻繁にハラスメント講習のムービーを観るのですが、事例が厳し過ぎると感じることが多々あります。例えば…教育係の指示を聞かない新人には毎日ミーティングを増やすなど配慮するべき、とか異動してきた業務未経験の社員に新卒と同じ仕事から振るのは過小評価でハラスメントになる可能性がある、とか気を遣い過ぎるのも相手によってはハラスメントと捉えられる可能性がある、とか積極的にコミュニケーションを取ればハラスメントは起こらない筈、とか関わったら相手によってはハラスメントと捉えられる可能性があるのに、積極的に話し掛けろって、無茶振り過ぎませんか?…