1: 匿名 2026/08/05(水) 13:08:50 しかしその翌日、北野さんに対して「自分の仕事は自分でと言うなら、あなただってほかの人に仕事を頼んでますよね? それは担当者の仕事じゃないんですか?」と怒りをぶつけてきたのです。論点をすり替えられたことに戸惑った北野さんは、何も言い返せませんでした。そして、その日を境にC子さんの言動はエスカレートしていきます。「あなたは管理者として失格です」「ちゃんと私の話、聞いてました? 聞いてたらそんなこと言わないですよね?」「もう何十年もこの会社で働いているのに、どうしてそんな動きしかできないんですか?」毎日のようにC子さんから人格否定の言葉を浴びせられ、北野さんは心身のバランスを崩していきました。朝、職場の前に立つだけで動悸がする。支店のドアを開けるためにカギを差し込もうとすると、手が震えだしてしまう。C子さんの名前を見るだけで胸が締めつけられる。食事がのどを通らなくなり、86kgあった体重は2週間で73㎏になりました一度の注意が火種に…部下からの「逆パワハラ」で退職した男性、指導とハラスメントの境界ニュース一度の注意が火種に…部下からの「逆パワハラ」で退職した男性、指導とハラスメントの境界は　#マイノーマル（THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）） - Yahoo!ニュース2022年4月1日より、大企業・中小企業を問わず、企業のハラスメント対策が法律で義務化されました。社会のコンプライアンス意識は劇的に向上した一方で、適切な指導とハラスメントの境界があいまいになり、現…