1: 匿名 2026/07/12(日) 17:03:41 日本の就活の定番「新卒一括採用」ですが、みなさんは今後も必要だと思いますか？それとも廃止して通年採用（ジョブ型）にすべきだと思いますか？ ​私自身、就活の時期に一斉に黒いリクルートスーツを着て、髪を黒染めして、みんなで同じような面接を受けるあのシステムに当時からものすごく違和感がありました。 ​でも、スキルや職歴がないポテンシャルだけの状態でも、大企業に入社して一から育ててもらえるのは 「新卒一括採用」のおかげ（セーフティネット）という意見もありますよね。海外のように「即戦力しか採りません、インターン経験必須です」となったら、普通の大学生は余計に就職できなくなるのでは？という心配もあります。 ​みなさんのご意見を聞かせてください。…