仕事自体は楽しいし、前職と比べて負荷が少ないので体調が良い＆不調で寝込む・休むこともないし、私の中では何の問題もない。ただ、定年前の女性がやたら突っ掛かってくる。「私は結婚して子育てしながら正職員で勤めてたのになんであんたは独身で子供もいないくせにパートなの？」「どうせ暇してるんだろうからの資格を取れ。私も働きながら、子供を育てながら取ったんだ」「資格とらないの？パートってだけでなく勉強も怠けるのか」等々。パートとはいえ平日は正職員と同じ時間働いて、介護にも休みなんてないわけで、眠れるときは眠りたい。睡眠時間削って体調崩してまた働けなくなったら元も子もない。と、自分では思ってるから、今のところ新たに資格を取るつもりはない。治療が終わって、介護も終えて、自分の時間が増えた時に正職員への復帰やスキルアップをしようと思ってる。でもそれをやんわり伝えても「あんたくらい若い人間が誰の介護をするんだ、嘘をつくな。怠けたい言い訳だろ。病気って何の病気？検査は何をした？薬は何飲んでる？嘘ついたってわかるよ！」と物凄く食い付かれる。他の未婚パートさんには何も言わない。言うのは私だけ。その人に私の事情を全て打ち明けても陰口の餌になるだけだし、説明したところで理解してくれないから絶対言うつもりはないけど、どう対応したらいいんだろう。上司には相談済みだけど、年齢的に件の女性が一番上＆ヒステリー過ぎて誰も口を出せない。珍しい業種なので慢性的に人材不足なのもある。自分より若くて資格が多い人はいじめる、自分より若くて資格が少ない人もいじめる、何を言うにもすぐ資格資格資格。資格社会なのは間違いないし、その資格を持ってることが誇りなのはわかったから強要しないでほしい。本人は可愛いお節介だと言ってるけど。大声で畳み掛けるように怒鳴り散らすから、恐くて反論ができない。でも来週また言われたら「あなたに心底疲れたのでもう辞めます」って言いたいここでなら治療しながら介護しながら頑張れると思ったんだけどなあ。…