1: 夜のけいちゃん ★ 2026/04/11(土) 15:44:05 ID:sY79XIzi9 2026年4月11日 15時0分 読売新聞オンライン 社員が学生時代に借りた奨学金の返済を「肩代わり」する企業が増えている。 ２０２１年度に導入された新たな返済制度により、社員と企業の税負担が軽減されるからだ。 物価高騰や返済金利上昇に苦しむ若手社員らの不安を解消し、優秀な人材の確保につなげる狙いもある。 （武石将弘） 全額返済支援 「１０年以上も返済が続くと思うと負担だった」 高齢者向け配食サービスのシルバーライフ（東京）に１９年に入社した橋村祐太さん（２９）は、学生時代に２８０万円の奨学金を借りた。 利子を付けて返す貸与型で、毎月約２万円を返さなければならなかった。 入社３年目に会社が社員の奨学金返済を全額肩代わりする制度を始めた。 社員は新卒・中途入社を問わず利用でき、会社が７年かけて残額を支払う。 橋村さんは「返済のことが頭から消え、気持ちが楽になった」と振り返る。 浮いた月２万円は新ＮＩＳＡ（少額投資非課税制度）の積み立て投資に充てているという。 同社ではこれまでに約４０人が制度を利用し、累計約４０００万円を肩代わりした。 総務人事課長の和泉ありささん（３０）は「社員には、安心して長く働いてほしい」と語る。 平均３３６万円 国の奨学金事業を担う日本学生支援機構の奨学金は給付型、利子のない貸与型（第１種）、利子のある貸与型（第２種）の３種類ある。 ２４年度は大学や短大、大学院などの学生３５８万人のうち、３分の１にあたる１１５万人が奨学金を利用した。 第２種は６２万人で最も多い。 毎月２～１２万円借りることができ、平均貸与総額は３３６万円。 平均１７年かけて返済する。 今春、関西から上京した明治大１年の男子学生（１８）は「東京は思っていた以上に家賃が高くて驚いた。 食費や定期券代もばかにならないので、奨学金を申し込む」と話す。 ただ、日本銀行の金融政策の見直しを受け、金利は上昇している。 返済期間中の金利が変わらない「利率固定方式」では、２０年３月時点の利率０・０７％に対し、２６年３月は２・４２％に跳ね上がった。 平均貸与総額の３３６万円を基に試算すると、２０年３月の利率だと返還総額は３３８万円だが、２６年３月の利率では４２３万円と１００万円近い差が出る。 上智大１年の女子学生（１８）は「社会人になってからの返済が不安だ」と口にする。 代理返還制度 奨学金を借りた学生たちが注目するのが、返済支援制度がある就職先だ。 機構は２１年度、企業が社員に代わって直接機構に返済する「代理返還制度」を新設した。 企業などの返済支援はこれまで、給与に支援額を上乗せする方法が一般的だったが、その分社員の所得税も上がった。 代理返還制度を活用すると、企業は返済額を法人税の負担を減らす損金として算入でき、社員にも税負担がかからなくなる。 警備事業大手のＡＬＳＯＫ（東京）も２４年からこの制度を活用。 入社５年以内の社員を対象に１人あたり５年間で最大１０８万円を代理で返済する。 執行役員人事部長の大崎摩耶さん（５１）は「働きやすい環境をつくり、優秀な人材の確保につなげる」と狙いを明かす。 返済支援を行う自治体も増えている。 山形県は、県と全３５市町村が費用を折半し、大学などを卒業後に５年以上県内に居住・就業すれば、最大１２４万８０００円の返済を支援する。 内閣官房の調査（２５年６月時点）では、こうした制度は全４７都道府県と８７６市区町村で導入されている。 同機構によると、企業や自治体などによる代理返還制度の利用は、２１年度は３２０件だったが、２５年度は４８５２件に急増。 支援を受けた社員や職員らは約２万６０００人に上る。 就職情報会社マイナビが２６年卒の学生を対象に実施した調査では、奨学金の返済があることが就職先選びに「影響があった」と答えた学生は２２％を占めた。 「返済支援制度がある企業しか受けていない」（女子学生）との声もあり、制度の有無が就職先選びのポイントの一つになっている。 ソース 社員の奨学金返済「肩代わり」企業が増加…優秀な人材確保狙い、税負担軽減も - ライブドアニュース社員が学生時代に借りた奨学金の返済を「肩代わり」する企業が増えている。２０２１年度に導入された新たな返済制度により、社員と企業の税負担が軽減されるからだ。物価高騰や返済金利上昇に苦しむ若手社員らの不ライブドアニュース…