
1: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:44:04.18 ID:XAcolqHK0 の対策はどうすればええんや? イチオシ記事 2: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:44:47.33 ID:XDOjQqTcd ID:u9q1qFD70が生きているのか監視しています。ご協力お願いします。ナワタハワタハタサタ 3: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:45:12.35 ID:HCzKL7jFM そいつだけ残して全員辞める 4: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:46:34.65 ID:XAcolqHK0 >>3 ネタ抜きで頼むわ 16: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:52:16.54 ID:ZpIJuYo80 >>3 草 5: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:47:36.00 ID:s1i/fSPD0 肝が据わってる男やね 6: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:48:44.80 ID:KiGMkZKz0 強いよな。しっかりご飯食べるし 7: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:49:04.47 ID:MP+VlPLb0 ワイの職場にもおるわマネージャーなんやが 人事も辞めてほしい的なこと言ってたわなんの仕事してるかわからんおっさんやわ 窓際ってやつなんやろうけど 8: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:49:06.22 ID:XlZPtd1c0 経営者気取り? 辞めさせる必要ないやん 15: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:52:10.42 ID:XAcolqHK0 >>8 仕事は大して早くない割にポカ多いわ勤務態度悪いわ飲み会は出ないわで良いところないんやそいつ 18: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:54:27.87 ID:oGBbU5E3a >>15 戒告何回かで是正されんかったら懲戒解雇できるんと違うん ポカで損益出とらんのけ? 21: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:56:27.79 ID:XAcolqHK0 >>18 そんなガッチリした手続で辞めさせる習慣は弊社にはないわ そもそも雑用しか任しとらんというか任せられん感じやからな 28: にゅっぱー 2023/03/11(土) 01:00:51.97 ID:oGBbU5E3a >>21 正社員からパートに雇用形態切り替えられんのけ? 収入がた落ちしたらさすがに自分から辞めよるやろ 20: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:54:40.95 ID:mYTOkGzDp >>15 くぅ~w経営者さまは視点がやっぱ違うね 61: にゅっぱー 2023/03/11(土) 01:32:56.60 ID:QO6ndNtg0 >>15 ののの飲み会!?!?!?wwwwwwwwwwwwww 70: にゅっぱー 2023/03/11(土) 01:40:34.69 ID:XAcolqHK0 >>61 まあ他が人並みだったなら飲み会不参加でも辛うじて人権認めたるがな 9: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:49:35.90 ID:XAcolqHK0 いわゆる追い出しマニュアル的なことは客先まで巻き込んでやってるやがちょっと俯いた後はヘラヘラしとるわ 10: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:50:02.13 ID:RJoSKPDaa 次の職場用意してあげる 11: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:50:10.54 ID:H8HntK1Td 新人じゃなくて窓際ならいたら勝ちやからな 12: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:50:47.74 ID:YP+eFV2/0 定年になるか倒産するまでほっとくしかない 引用元:…