1: NSA ◆sNJGH5SMQEAk (奈良県) [US] 2026/03/30(月) 15:52:12 最近、大手企業の会議に「ギャル」が参加することで、沈黙を打破し、活発な意見交換を促進する新しい試みが注目されています。 このサービスを提供するのは、ギャルのバブリー氏（本名：竹野理香子氏）が代表を務めるCGOドットコムです。 彼女たちは、特定のルールに基づいて会議を進行し、参加者の本音やアイデアを引き出す役割を果たします。 ギャル式ブレストの特徴 * ルール: * ため口で話す * あだ名で呼び合う * 役職を公開しない * 5分以上の沈黙を避ける * お気に入りの服を着る これらのルールは、参加者がリラックスし、自由に意見を述べられる環境を作るために設計されています。 特に、大企業では上層部だけが発言し、若手社員が沈黙することが多く、新しい発想が生まれにくいという問題があります。 バブリー氏は、「ギャルマインド」を通じて、参加者が自分の意見を自由に表現できるようにすることを目指しています。 企業の反応 導入企業からは、「部下がこんなに発言するのは初めて見た」といった声が寄せられ、約4社に1社は再実施やリピートを希望しています。 特に新規事業や研究開発部門からの依頼が多く、ギャル式ブレストは企業の活性化に寄与しています。 ギャル式1ON1 2025年7月からは、ギャルマインドを基にした「ギャル式1on1」というコーチングサービスも開始されます。 このプログラムでは、従業員のポジティブな感情を引き出し、行動の変化を促します。 実際に体験した参加者は、ギャルとの会話を通じて自分の強みや目標を明確にし、具体的な行動計画を立てることができたと報告しています。 社会実装への取り組み CGOドットコムは、アイデア創出にとどまらず、社会実装を見据えた「ギャル式スタジオ」も提供しています。 例えば、JR貨物とのコラボレーションでは、ギャルの感性を活かした新しいアイデアが生まれ、物流の本質を再定義する試みが行われています。 バブリー氏は、ギャルマインドを通じて、企業文化を変革し、消費者に新しい価値を提供することを目指しています。 「部長、それってアゲですか？」　沈黙の会議を壊すギャル、大手企業が頼るワケとは（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース　「ため口で話すこと」「互いをあだ名で呼び合うこと」「役職や肩書は公開しないこと」「5分以上沈黙しないこと」「持っている服の中で一番好きな服を着ること」――。一見すると遊びのようにも見えるこれらのルYahoo!ニュース…