1 ::2026/03/28(土) 22:35:39.94 ID:oA3RcFVq0●.net ADHDなど特性を「多様性」に 人材戦略、地方企業に浸透せずやADHDなどの特性を多様性と捉え、社会に生かそうとする「ニューロダイバーシティー」。北海道内の企業へのアンケートではほとんど浸透していない現状が浮き彫りになりました。— 毎日新聞 (@mainichi) March 28, 2026 ADHDなど特性を「多様性」に 人材戦略、地方企業に浸透せず 2016年施行の改正障害者雇用促進法で、障害がある従業員への合理的配慮が企業に義務づけられてから10年。身体・知的障害などに比べ、発達障害への理解は不十分なままだ。誰もが働きやすい社会にするにはどうすればいいのか。全5回で、北海道から課題と方策をリポートする。 引用元…