1: 名無し 2023/04/07(金) 18:50:15.51 ID:SPGRB9Og0 彡(^)(^)「せや年間休日減らして対応したろ」 4: 名無し 2023/04/07(金) 18:51:16.64 ID:Y0029R8Md どういうこと？ 7: 名無し 2023/04/07(金) 18:52:17.32 ID:SPGRB9Og0 >>4 年に必ず5回社員に有給とらせんといけんくなったけど その分年間休日減らすんや 100: 名無し 2023/04/07(金) 19:11:22.89 ID:QrfDP+b00 >>4 土日祝休みを完全週休2日にするだけであら不思議 5: 名無し 2023/04/07(金) 18:51:46.04 ID:mmJxFDl10 転職しろ 6: 名無し 2023/04/07(金) 18:52:07.47 ID:6Ah2Sb+A0 せや有給使わせて出勤させたろ 10: 名無し 2023/04/07(金) 18:52:49.91 ID:UqtcOUSAM お盆を有休充当しとった弊社 無事労基に怒られる 110: 名無し 2023/04/07(金) 19:13:24.63 ID:8SmnGydT0 >>10 労基が仕事しててえらい 12: 名無し 2023/04/07(金) 18:53:33.13 ID:Y0029R8Md >>10 草 15: 名無し 2023/04/07(金) 18:53:55.03 ID:Ilq1TBMZd >>10 受けてる会社そんな感じなんやが訴えればいけるか？ 25: 名無し 2023/04/07(金) 18:55:41.18 ID:NCQ+oCd4M >>15 チクれ 今はお盆と正月の強制有休は確実に警告される それ無視したら罰金ドーン！や 19: 名無し 2023/04/07(金) 18:54:44.23 ID:ZEW6j5Tc0 >>10 え、これどこもやってるんじゃないんですか😨 29: 名無し 2023/04/07(金) 18:56:01.26 ID:UsSm0R/R0 >>19 有給の計画的付与は認められとるで でも労働者が本当に望んだ日に取らせないといけない日数も定められてる 341: 名無し 2023/04/07(金) 20:12:46.67 ID:JHW5KiKe0 >>29 言うても選べるのは5日まで残しとけばええからな 20日やとして15日は決められる 24: 名無し 2023/04/07(金) 18:55:36.18 ID:MIVUZbOw0 >>10 これ怒られる理由なくない？ウソついたから？？ 33: 名無し 2023/04/07(金) 18:57:52.37 ID:yTsoXf3pa >>24 勝手に有給指定したからや 本来は、従業員が好きな時期指定してとれるものや 有給推奨日とかならセーフ 93: 名無し 2023/04/07(金) 19:10:42.06 ID:MIVUZbOw0 >>33 労使で協定結んでないと計画付与できないんやね へー知らんかったわ 11: 名無し 2023/04/07(金) 18:52:55.18 ID:SPGRB9Og0 ちなみに弊社は年間休日98日→90日に変更や 18: 名無し 2023/04/07(金) 18:54:31.59 ID:ZPQ9RVzh0 >>11 いやーきついって… 13: 名無し 2023/04/07(金) 18:53:37.05 ID:XFleMbLSM 弊社はお盆休みがなくなって有給3日に充てられたで 勤務時間調整して年間休日も3日減や 17: 名無し 2023/04/07(金) 18:54:27.99 ID:SPGRB9Og0 >>13 やっぱどこもそんなもんなんか 給料は増えた？ 34: 名無し 2023/04/07(金) 18:57:54.51 ID:XFleMbLSM >>17 さすがに減ったわ 基本給マイナス6 20: 名無し 2023/04/07(金) 18:54:48.49 ID:UsSm0R/R0 1日の所定労働時間減らせば休日減らせるやん そして有給5日足してプラマイゼロになるように上手く調整しろ 22: 名無し 2023/04/07(金) 18:55:09.46 ID:OjYLxRJm0 エアプかガチは書類上休みで出勤やぞ 30: 名無し 2023/04/07(金) 18:56:13.54 ID:dwtN9wdF0 >>22 それを個人でやって労基にバレて会社全体でペナ貰ったのが弊社です 31: 名無し 2023/04/07(金) 18:56:26.93 ID:SPGRB9Og0 >>22 そんな危ない橋渡るようなとこは二流やろ 23: 名無し 2023/04/07(金) 18:55:20.63 ID:eSO/pjEv0 もう一人雇えば解決できるだろ 26: 名無し 2023/04/07(金) 18:55:54.09 ID:MS2Jg8Uk0 年休120きるとか無理やわ しかもそういうとこほど有給取れんとか哀れすぎる 37: 名無し 2023/04/07(金) 18:58:35.14 ID:3wujjDst0 テレワークやし有休とか申請してるだけで休んでないな 41: 名無し 2023/04/07(金) 18:59:39.16 ID:rCSPpWaid 有給買い取ればええのにな 満足に取らせてない時点でアウトなんやからアウトにアウト重ねても問題ないやろに 47: 名無し 2023/04/07(金) 19:00:42.22 ID:SPGRB9Og0 >>41 弊社でも5年くらい前に問題になった時は有給買取してたで 今はもうあかんのやっけ？ 51: 名無し 2023/04/07(金) 19:02:06.85 ID:UsSm0R/R0 >>47 ５年前でもアウトやない？ 56: 名無し 2023/04/07(金) 19:02:42.99 ID:C++QcUvf0 夏休み5日付与されていたところを全部有休に置き換えた弊社高みの見物 というか夜勤明けの午前休に有給を割り当てられてることすら納得いかん 69: 名無し 2023/04/07(金) 19:05:47.57 ID:/CktW4240 有給休暇を碌に取らせない企業とかゴミみたいな人材しか集まらんやろ まあ経営者はそのゴミをボロ雑巾のように使うのが目的なんやろうけど 78: 名無し 2023/04/07(金) 19:08:12.81 ID:C03wWEVMd どこも有給厳しすぎんか？ わいのとこ予定無ければ前日でもokやで 79: 名無し 2023/04/07(金) 19:08:32.51 ID:qNBbBSDq0 >>78 なんなら後付けでもいいぞ 89: 名無し 2023/04/07(金) 19:09:54.91 ID:C03wWEVMd >>79 一言言えば処理は後ででもokや 流石に休みは守られとらんとモチベ死ぬわ… 84: 名無し 2023/04/07(金) 19:09:38.14 ID:HhsfZzIw0 まともな人は離職するから悪循環やな 86: 名無し 2023/04/07(金) 19:09:50.02 ID:EZbrkxxrM 直帰でそのまま帰るだけで 半分有給なのありがたい 90: 名無し 2023/04/07(金) 19:10:01.96 ID:xE0b5e3u0 夏季休暇なくして有給奨励日にして無理矢理とらせたり年末年始休暇をなくして休みたかったら有給とれやってしたり中小企業はそういうのすげぇやってるわな 111: 名無し 2023/04/07(金) 19:13:43.89 ID:1IDM0DPv0 >>90 こういうのやらなきゃ廻せない会社なんて全部潰してええよな経営者が無能なだけや 121: 名無し 2023/04/07(金) 19:15:46.78 ID:qmSSzJgw0 >>111 経営者って一応無から事業を軌道に乗せるくらいの努力はしてたのにどうしてポンコツになるんやろか 127: 名無し 2023/04/07(金) 19:16:33.29 ID:QrfDP+b00 >>121 その努力レベルが基準になるからや 92: 名無し 2023/04/07(金) 19:10:14.71 ID:EZbrkxxrM 事務のババアが高圧的なところはあかん 99: 名無し 2023/04/07(金) 19:11:21.90 ID:7+2WukGgM ワイのパッパの会社はお盆と年末年始休暇を有給に充てさせる悪徳企業と言ってたな ちなみに他にもやらかしてて何度も労基に怒られてる 106: 名無し 2023/04/07(金) 19:12:29.10 ID:dY+Xt22cM 年末年始に有給取らせるとこは悪質やで　労基いてこーい 113: 名無し 2023/04/07(金) 19:13:54.71 ID:B0BM4vdW0 労働法守ってない中小もいよいよ追い詰められてるで まぁそれでも現社長が逃げ切れれば良いくらいで考えとるんやろうが 139: 名無し 2023/04/07(金) 19:20:44.71 ID:B0BM4vdW0 バカにしとる建設業界ですら土日休みにする方向で進んでるんやぞ 147: 名無し 2023/04/07(金) 19:22:38.76 ID:s0GdiRN+d >>139 土曜は休出になったほうが稼げるからな 150: 名無し 2023/04/07(金) 19:24:16.76 ID:B0BM4vdW0 >>147 そうでもないしそもそも元請けが出たくないから以外と土日休みの現場多いで 人夫出しもそろそろ終わるから色んな意味で建設業界は変わるで 良くなるか悪くなるか分からんが 141: 名無し 2023/04/07(金) 19:21:00.29 ID:YYAqhq9N0 元々125日とか休日あるのに更に休み取れって言われても知らんわ、とりたいやつだけとりゃええやろめんどくせえ 149: 名無し 2023/04/07(金) 19:24:09.85 ID:YHfZ37gca ブラックから転職ワイ「え？有給取っていい、ていうか取れ？え？有給理由で親戚殺さなくていい？え？三親等以内の葬式では有給使わなくていい？」 161: 名無し 2023/04/07(金) 19:28:04.06 ID:SPGRB9Og0 >>149 そういやワイのじいちゃん死んだ時会社から住所とかいろいろ聞かれたから🌸送ってくれるんかなと思ったけどなんもなかった それ当時の先輩に話したら本当に死んだかどうか確認のために聞いとったらしい😨 159: 名無し 2023/04/07(金) 19:27:00.15 ID:Iaz+ugKW0 政府「自動車運転業務の年間時間外労働時間の上限960時間に制限するわ」 物流業界「あかん仕事回らへん・・・」 物流業界壊れてない？ 162: 名無し 2023/04/07(金) 19:28:20.10 ID:B0BM4vdW0 >>159 ぎちぎちに守ったら物流崩壊やろし実際どうするんやろ 165: 名無し 2023/04/07(金) 19:29:06.83 ID:HY43cYqS0 >>159 壊れてるのは日本やぞ 170: 名無し 2023/04/07(金) 19:31:51.28 ID:zaQp/jNN0 >>159 物流はほんま限界やろな 止まったら日本巻き込んで終わるわ 194: 名無し 2023/04/07(金) 19:38:58.21 ID:ysC1Xw2A0 ワイんところも一応上場しとるけど未だに労務管理が紙の出勤簿で草生えるわ 出退勤も実際の時間やなくて定時の時間書かされるしな ちな9632 198: 名無し 2023/04/07(金) 19:39:27.02 ID:jbq1NiiQ0 私用のため で有給が取れない弊社に一言ある？ 206: 名無し 2023/04/07(金) 19:41:10.95 ID:2wKwMi5Y0 >>198 ほんまならその私用の為っていう理由すらいらんのやけどな 238: 名無し 2023/04/07(金) 19:47:55.32 ID:6c+cnzcn0 >>198 本来は有給取るのに理由要らないしな 204: 名無し 2023/04/07(金) 19:40:47.09 ID:0WjhjYOY0 罰金払うだけで済むから黙ってやればバレないの精神でやるぞ 業務停止くらいにした方がいい 219: 名無し 2023/04/07(金) 19:43:28.92 ID:Xz5z5g9C0 ワイニート「月19万で年間休日110日か…資格も普通免許だけだし自宅から通えるから面接だけでも受けてみるか」 会社「はい合格ね」 ワイ「ファッ？！面接だけで受かったぞ」 会社「ちなみに書類に書いてあるの嘘ね多分19万も出ないし実は休みも週1だからwあと寮に入ってもらうね」 断ったけどこれってありなん？ 232: 名無し 2023/04/07(金) 19:45:47.79 ID:ysC1Xw2A0 >>219 違法やけどまぁ普通にある話やな こういう会社からはビシバシ罰金取り立てればええだけの話なんやけどな 239: 名無し 2023/04/07(金) 19:48:00.58 ID:IXZradYjd >>219 ハロワ求人は嘘塗れや 死人いっぱい出てる業界は監視があるから守る傾向ある 235: 名無し 2023/04/07(金) 19:46:18.83 ID:BTygFbm30 法律守ったら潰れるって世の中舐めすぎやろ 学生気分はどっちやねん 240: 名無し 2023/04/07(金) 19:48:58.23 ID:GuGzbJkfM わい、有給取りたくないんやけど　 こういう場合どうなんの？ 243: 名無し 2023/04/07(金) 19:50:15.41 ID:ks8asEJB0 >>240 ダメですで終わり 254: 名無し 2023/04/07(金) 19:52:41.03 ID:ZV9C2WEMd 労働基準法「1日に8時間を超えてろうもうさせてはいけません」 企業「「「「勤務時間は8時間にしたろ！！！！」」」」 これおかしいやろ なんで超えては行けないラインをスタートラインにしてるんや 266: 名無し 2023/04/07(金) 19:58:04.98 ID:2hoD25rWM >>254 内緒やけど実は大企業は規定労働時間8より短いけど残業状態化してるみたいなパターンも多いで 326: 名無し 2023/04/07(金) 20:09:48.59 ID:v07Yr0vy0 >>254 弊社は勤務時間7.75時間やで 休憩も昼の1時間と10分休憩が2回ある 265: 名無し 2023/04/07(金) 19:57:53.82 ID:0jHJ1rmG0 ワイの会社はたまにめっちゃ激務で人が足らんくて休出頼むが、 ゲロ暇な時も多々あるのでそこで有無を言わさず代休取らせてるで 年休も全然消化してないやつがおったらそういう日に休ませる ワイが管理してるからきっちり全員平均的にやっとる 276: 名無し 2023/04/07(金) 19:59:19.69 ID:AIXT0N8br >>265 うちの会社にきてくれ 283: 名無し 2023/04/07(金) 20:00:59.44 ID:prKOs+xl0 一人休むぐらいで回らん会社は仕事の内容を考え直すか潰れたほうがええ 292: 名無し 2023/04/07(金) 20:03:56.13 ID:TmqFTDCw0 ワイみたいに会社の年休平均取得を下げるために休まないやついる？ 296: 名無し 2023/04/07(金) 20:04:16.09 ID:2hoD25rWM >>292 草 頭ええ 295: 名無し 2023/04/07(金) 20:04:13.58 ID:VvGZTxY/0 年間休日ってなんで一律じゃないんやろな 法律おかしいよ 299: 名無し 2023/04/07(金) 20:04:58.55 ID:2hoD25rWM >>295 一律にしたら土曜休みがなくなると思うで あと工場が死ぬ 310: 名無し 2023/04/07(金) 20:06:35.46 ID:rfC8jHN2H 上司「えっ！？ワイ君はもう有給5日消化したやろ・・・・」←これ 余ってる分を使うんやからええやろ 319: 名無し 2023/04/07(金) 20:08:40.06 ID:v07Yr0vy0 >>310 ほんこれ もっと持ってるんやぞ 313: 名無し 2023/04/07(金) 20:06:58.19 ID:mBni3eq8p ワイの職場7人でやっとったんやけど一気に3人消えたせいで死にそうや 314: 名無し 2023/04/07(金) 20:07:41.83 ID:Jm9naaJga 国も大企業しか興味ないから 316: 名無し 2023/04/07(金) 20:08:09.73 ID:v07Yr0vy0 せや！ 有給5日間全て土曜にしたろ！ 317: 名無し 2023/04/07(金) 20:08:20.20 ID:c5jJF6Y80 そもそも１日24時間の内9時間(昼休憩1時間)も会社に拘束されたら何も出来んよなもっと休み寄越せや 318: 名無し 2023/04/07(金) 20:08:30.42 ID:AIXT0N8br でも日本全体で年々少しはマシになってる気はするけど上限どこまでなんやろうな 337: 名無し 2023/04/07(金) 20:12:09.62 ID:HP7uRpjBr ワイも労基にタレこんだけど、証拠をちゃんと用意すれば普通に動いてくれるぞ 名前が出てもいいなら一週間で検査入る 名前出したくないなら2、3ヶ月待ちやな 一回の検査で企業体質変わらんようなら2回3回通報して痛い目見せた方がええで それくらいやらんとガ〇ジは学習せんからな 339: 名無し 2023/04/07(金) 20:12:38.54 ID:dL2e/gjBd 中小とか普通に有給出勤でしょ 気づいたら出勤日に勝手に有給扱いされて消される 345: 名無し 2023/04/07(金) 20:14:14.83 ID:7T32KGDYp 退社時間を15分早くさせてその分年間出勤日数を15日増やした弊社 魔法みたいな事やってんじゃねえぞ 348: 名無し 2023/04/07(金) 20:15:11.15 ID:533DtJCW0 弊社は夏期休暇無くなりました😢 3日くらい取るのを推奨します、とか言ってるけどただの有給やん 349: 名無し 2023/04/07(金) 20:15:21.52 ID:1KFYOXODd 年間休日125で有給も自由に使えるワイの会社はホワイトだったんやな…