1:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:09:02.802 ID:0aqpcn9Gd 「勤務時間既に8時間経過してます、労働基準法違反ですよね？」 と言い残してさっさとタイムカード押して帰宅しやがった、 明日上司交えて面談予定。 2:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:09:45.156 ID:pKP1yjO2M なんで嘘つくの？ 3:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:09:51.849 ID:iUXKvvsGM 別に違反してない件 5:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:12:00.726 ID:0aqpcn9Gd >>3 雇用契約で残業有りと書いてるし、残業代も出してるんだが。 ちなみに書類整理手伝いで1時間位で終わる仕事。 4:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:11:33.479 ID:B15PpGOK0 残業0の仕事で良かった 残業とかクソすぎて無理ぽ 6:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:13:21.112 ID:ezCeSPhqM 残業させるのは無能がやること 7:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:14:24.615 ID:b+QBIQQOp 1時間位(3時間) 8:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:14:25.611 ID:YUb/l0Cd0 残業代出るのに拒否ってありえんだろ 9:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:14:27.640 ID:/y83hS0F0 ってか、新人にまで残業させるとか 12:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:15:48.735 ID:0aqpcn9Gd >>9 教育兼ねてやらせるつもりだったんだが 17:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:18:04.757 ID:/y83hS0F0 >>12 新人って4ヶ月だろ? いらない教育だな 10:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:14:57.019 ID:CW4UgsraF 無能上司 11:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:15:26.262 ID:obkd8KfA0 八時間で終わらなかったお前が悪い 13:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:16:30.894 ID:pW4RqrTu0 んきょひするぅ 14:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:16:44.816 ID:c5QB+JEG0 お前のとこの会社頭悪そう 15:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:17:45.593 ID:vnnWo5YMa 書類整理で残業とか整理が必要な管理するなよ 16:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:17:58.852 ID:BW0LXCsh0 残業自体は違反ではないが、教育のためとかいう必要のない残業命令をするのは違法 18:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:18:12.372 ID:cBSsfpnB0 業務時間内にやれ無能 できないなら潰れろ 19:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:18:49.055 ID:yX9Ne1ie0 おまえ一人で一時間残業すればいいだろ 20:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:20:32.459 ID:VcPXLS4Yd 一応企業側にも残業させる権利はあるんだが 知らないバカが調子に乗ることが多くて 21:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:20:52.191 ID:zR/U5iY2M 偉そうなこと言う前に労働基準法と就業規則を勉強しろと言ってやれ 23:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:23:12.429 ID:0aqpcn9Gd >>21 明日の面談で就業規則復唱させる、 それでも理解しないなら残業無しの契約社員に 降格かも 24:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:24:44.675 ID:CW4UgsraF >>23 クビだよ首 業務命令違反で合理的解雇事由 27:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:29:46.789 ID:BW0LXCsh0 >>23 必ずしも必要のなかった残業命令に従わないから契約社員に降格させるとか、どう考えてもお前自身の首を絞めてると思うが まあ冷静にじっくり教育した方がいいと思う 22:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:21:55.131 ID:mMd/1isAM ﾝ拒否するｩ ﾅｧｲ 25:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:26:17.673 ID:tn49E2lWM 問題はサブロク締結してるかだろ 26:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:29:37.919 ID:qK1UMAlNa 新人に残業しないで早く帰れって言ったら拒否されたわ どっちが先に新人帰らせるかで同期と賭けてるんだから早く帰らないとしまいにゃ怒鳴りつけるぞ 28:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:31:19.558 ID:0aqpcn9Gd 個人的には定時のチャイム鳴った途端にさっさとタイムカードを 押して帰宅した態度かムカついた、 法律を持ち出して拒否する前に社会人としての協調性を疑う。 31:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:48:53.524 ID:tn49E2lWM >>28 サブロク協定締結してるなら労働基準法関係ないんだがどうなんだよ 32:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:53:40.933 ID:0aqpcn9Gd >>31 結んでるよ、発電所の下請の現場仕事 34:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:59:21.063 ID:tn49E2lWM >>32 なら労働基準法云々言い出した際に指摘してやりゃ早かったろうに もしかしたら新人もなんか勘違いして雇用契約しちゃった可能性もあるね まあ今後どうするかは本人に聞くしかないんじゃないかな 36:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 20:08:05.172 ID:sKP7Sr+z0 >>28 漏れなんか定時の1時間前に帰ってきてやったぜ 38:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 20:18:02.453 ID:obkd8KfA0 >>28 個人的な意見を出すなら組織にいる必要ないと思うが 30:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:47:06.208 ID:4F5mAEvf0 周りが残業してるからと残業させようとするのは御門違いやわ 仕事見直せよ 33:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 19:58:16.632 ID:WLQoSmZ9p 以上 ニートの妄想でした 35:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 20:06:05.739 ID:x38vRB2o0 新人が自分の仕事は終わらせて帰るなら問題ないだろ 残業させるためにお前の仕事を1時間くらい手伝わせるとかただのいやがらせ 37:風吹けば名無し 2017/07/05(水) 20:11:52.514 ID:8tcj8Fft0 書類整理くらい明日じゃだめなの 参照元:…