1: 思考 2026/02/20(金) 12:19:40.75 ID:HeUlhwlt0.net 良いことなんか？ 中間おすすめ記事： 思考ちゃんねる 2: 思考 2026/02/20(金) 12:20:14.44 ID:8xHfO2Xp0.net どうなんやろな どうなんやろ？ 3: 思考 2026/02/20(金) 12:21:00.74 ID:mQd0wkA50.net 残念トリックだよ🔫 残業代の基礎が増えるから残業多いんならいいんじゃない 4: 思考 2026/02/20(金) 12:21:37.29 ID:4Evxg/qvr.net 良いこと過ぎるわ 5: 思考 2026/02/20(金) 12:21:41.25 ID:wj30y9EK0.net 会社の業績に左右されなく、安定してもらえるからええんやないか 6: 思考 2026/02/20(金) 12:22:06.34 ID:8+BvlGkU0.net 退職金増えるよ よかったね 9: 思考 2026/02/20(金) 12:22:41.69 ID:HeUlhwlt0.net >>6 退職金は変わらない 13: 思考 2026/02/20(金) 12:23:58.20 ID:PdryldHm0.net >>9 普通退職金は基本給ベースやろ 18: 思考 2026/02/20(金) 12:25:27.40 ID:HeUlhwlt0.net >>13 普通と言われてもウチは違うとしか 7: 思考 2026/02/20(金) 12:22:07.42 ID:JXF1BynM0.net 総額として減ってないならいいんじゃね？ 中間おすすめ記事： 思考ちゃんねる 11: 思考 2026/02/20(金) 12:23:13.20 ID:HeUlhwlt0.net >>7 現状の業績なら減らないか微増ぐらいらしい 8: 思考 2026/02/20(金) 12:22:16.71 ID:2D4MNV1N0.net 従業員への給与というコストを削りたいなあ …せや！ 10: 思考 2026/02/20(金) 12:22:59.03 ID:xGYcuHux0.net わからん 12: 思考 2026/02/20(金) 12:23:55.84 ID:4Evxg/qvr.net ボーナス150万越えてたら不利かも 17: 思考 2026/02/20(金) 12:25:01.16 ID:HeUlhwlt0.net >>12 ワイは越えてない 24: 思考 2026/02/20(金) 12:26:33.04 ID:4Evxg/qvr.net >>17 それなら全てにおいてプラスにしかならんやろ 27: 思考 2026/02/20(金) 12:27:05.43 ID:HeUlhwlt0.net >>24 そうなんか、なんか周りは嫌がってるから 36: 思考 2026/02/20(金) 12:30:29.09 ID:QVeBwpWP0.net >>27 半年毎にドカッと入るのが無くなったら総額でプラスになってても気分的にはちょっと嫌かも 48: 思考 2026/02/20(金) 12:38:56.04 ID:DEKnfrDh0.net >>12 これなんでなん？ 夏冬両方とも超えとるんやが… 14: 思考 2026/02/20(金) 12:24:17.03 ID:x2As+QWMd.net 社会保険料の料率は給与のほうが少し低いからわずかに手取りが増える 19: 思考 2026/02/20(金) 12:25:38.50 ID:HeUlhwlt0.net >>14 そうなん？ 15: 思考 2026/02/20(金) 12:24:20.48 ID:sYQxNfBG0.net 良くない傾向だから転職したら？ 23: 思考 2026/02/21(土) 15:53:48 これ今の流行りやな 標準報酬月額には上限があるから、これに引っかかるような企業は賞与を給与化することで社会保険料を削減できる 社会保険料は雇用側も折半してるから、企業側にも同じくメリットがある 上限に引っかからないような企業はただの朝三暮四やね 1001： 思考ちゃんねる 引用元:…