1: 匿名 2026/01/02(金) 09:02:57.55 ID:??? TID:ayukawa いま、福利厚生としての「社員旅行」が装いも新たに静かに復権しつつあります。社員旅行といえば、「休日が削られる」「気を遣う」「団体旅行は苦手」「実質強制だ」― まずはそんなネガティブな印象が浮かぶかもしれません。 実際、バブル期には約9割の企業が実施していた社員旅行は、若手を中心に会社イベントを敬遠する傾向や企業の余力低下も重なり、2010年代後半には実施率が3割弱まで落ち込みました。さらに「不要だと思う福利厚生」で上位の常連でもあります。一方で、参加者の“翌年も参加したい”という意向は9割前後と、体験満足度は高い水準となっています。つまり、ニーズが二極化しているのが実態です。 続きはこちら…