1: にゅっぱー 2022/11/03(木) 11:42:54.93 ID:AmO979o40 ダメだこの会社? イチオシ記事 2: にゅっぱー 2022/11/03(木) 11:43:30.08 ID:PbhXNvjg0 いや言う前に辞めろよ 3: にゅっぱー 2022/11/03(木) 11:43:30.24 ID:p3sn4z4h0 中小零細なんてそんなもんやろ 4: にゅっぱー 2022/11/03(木) 11:44:05.76 ID:o/Nilhcb0 ソルジャー 5: にゅっぱー 2022/11/03(木) 11:44:24.12 ID:jG6btrTYa 奴ら社員なんて奴隷としか思って無いからな 足りなくなったら補充するだけよ 6: にゅっぱー 2022/11/03(木) 11:45:03.62 ID:POFSSeT00 どう？どう？嫌だよね？改善しなきゃって思うよね？ みたいなん女々しいでイッチもさっさと辞めようや 7: にゅっぱー 2022/11/03(木) 11:45:55.41 ID:Z0wWrXn90 たまたまタイミングよかっただけで儲けたベンチャーあるあるやな 8: にゅっぱー 2022/11/03(木) 11:46:00.16 ID:AmO979o40 社長「会社としては社員がただの頭数要因とは考えていない」 9: にゅっぱー 2022/11/03(木) 11:49:14.98 ID:X85q8ap/0 老害たちが人を大事にしない社会にかえたからね 10: にゅっぱー 2022/11/03(木) 11:49:49.82 ID:sXiyv0OCM そらコマがいなくなれば補充すればええだけやしな 15: にゅっぱー 2022/11/03(木) 11:52:56.14 ID:AmO979o40 >>10 人が来なくて人少なくて困ってるよ 11: にゅっぱー 2022/11/03(木) 11:50:13.50 ID:RxpPo/ma0 転職サイトのCMやりまくってるしな そういう時代や 20: にゅっぱー 2022/11/03(木) 12:03:09.52 ID:p3sn4z4h0 >>11 デューダによるとジャップの転職率は4%やで 12: にゅっぱー 2022/11/03(木) 11:51:44.88 ID:X85q8ap/0 技術の継承が途絶え日本の衰退 老害たちは後先考える知能がないからね 13: にゅっぱー 2022/11/03(木) 11:52:41.69 ID:4fuZWtCYa この間社長からお前のところのパートやめる率高いんやけど指導が悪いんやないかと言われたんやけど みんな給料が安いから辞めるって言っとるのにどう指導すりゃええんやw 19: にゅっぱー 2022/11/03(木) 12:01:56.40 ID:Mh5QVc6I0 >>13 人生において本当に大事なことは金じゃ買えないよね？って諭すんや 25: にゅっぱー 2022/11/03(木) 12:12:16.69 ID:qqB9GJqD0 >>19 「そうですねほな辞めます」 14: にゅっぱー 2022/11/03(木) 11:52:46.31 ID:pihf8gQX0 経営者としてはそういう事を言い出すイッチより 人件費を抑えられて騙されやすい若い奴隷を飼いかえた方がいいやろ？ 17: にゅっぱー 2022/11/03(木) 11:53:57.33 ID:AmO979o40 >>14 なお、人手が足りない雑魚会社ほどこういうこと言う 18: にゅっぱー 2022/11/03(木) 12:01:05.81 ID:pihf8gQX0 >>17 そこで「求人かけてるけど良い人材が来てくれない」「(人件費安い)外国人ウェルカム」 経済ボロボロにした壺カルト政党の政策とピッタリ合致するやろ 16: にゅっぱー 2022/11/03(木) 11:53:39.41 ID:X67F+Gs00 その返答を理由に辞めたらええのに 22: にゅっぱー 2022/11/04(金) 02:24:16 中小潰したら現場要員居なくなって色々終わる。 居なくなったら困る癖に考えなしに使う大企業多すぎ。 引用元:…