1：名無しさん+：2025/02/24(月) 05:28:24.23 ID:jXOBTyAX9 ※かんたん要約 教育現場では、先生不足が深刻になっています。 年々先生が足りなくなり、産休や病欠の先生の代わりに、残った先生が多くの仕事を担当せざるを得ない状況です。 しかし、仕事が増えても先生の給料は変わらず、働き方改革で残業は減らすように言われる一方で、仕事は減らないという矛盾も抱えています。 そのため、先生たちは過重労働で心身ともに疲弊し、体調を崩す人も出てきています。 妊娠した先生が産休を取りにくいと感じてしまう状況もあり、先生たちは非常に苦しい状況に置かれています。先生不足は、子供たちにも影響を及ぼし、担任の先生がいないクラスも出てきています。 この先生不足の原因は、仕事量の増加、給料に見合わない待遇、人員不足など、様々な要因が複合的に絡み合っていると考えられます。 このまま先生不足が続けば、教育の質が低下する可能性もあり、早急に先生が安心して働ける環境づくりが求められています。 全文はリンクから 元記事：…