1:風吹けば名無し 2017/04/27(木)20:14:24 ID:ihB 就活自体が自分という商品を売り込む営業みたいなもんだから、就活落ちまくる奴はお前自身の価値がないという証明やぞ 2:風吹けば名無し 2017/04/27(木)20:15:31 ID:NI9 それがしないから人事の頭痛の種なんだよな 5:風吹けば名無し 2017/04/27(木)20:17:37 ID:ihB >>2そのためのリク面やぞ 3:風吹けば名無し 2017/04/27(木)20:16:49 ID:uNH ずっと気を張っていられないけど面接の時くらいはね 4:風吹けば名無し 2017/04/27(木)20:17:14 ID:ihB 小一時間話せばこいつ仕事できるやろーなって判断できるやん確かに完璧に猫かぶってくるプロ就活生も中にはいるだろうけどさ 6:風吹けば名無し 2017/04/27(木)20:17:47 ID:CSi 比例するかわからんけど、必須能力だよね、就活力。就活上手い奴が仕事できるわけじゃないけど、就活下手なやつはまずもって仕事できない。 7:風吹けば名無し 2017/04/27(木)20:18:18 ID:ihB >>6ほんとその通り 8:風吹けば名無し 2017/04/27(木)20:18:48 ID:UEP >>6同意 9:風吹けば名無し 2017/04/27(木)20:19:02 ID:zS6 任せたい業務の内容によるかな。営業なんかはその通りだと思う。内勤だと一致しないことも多い。 10:風吹けば名無し 2017/04/27(木)20:20:09 ID:ihB >>9せやなー 技術職とかだと営業とは評価基準がかなり違うしな 11:風吹けば名無し 2017/04/27(木)20:20:24 ID:CSi >>9内勤もコミュ力必須やぞ。 13:風吹けば名無し 2017/04/27(木)20:21:06 ID:ihB >>11専門職かそうじゃないかの違いやろ管理本部とかならコミュ力必須だろうねぇ 12:風吹けば名無し 2017/04/27(木)20:21:02 ID:jqz あとは就活で燃え尽きる奴もちらほら 14:風吹けば名無し 2017/04/27(木)20:21:53 ID:ihB >>12あるあ…あるある… 15:風吹けば名無し 2017/04/27(木)20:22:41 ID:ihB ワイの後輩チンカスみたいな奴多くて辛いわ何回履歴書添削してやったか分かんね 16:風吹けば名無し 2017/04/27(木)20:27:49 ID:u79 就活なんて慣れりゃ誰でも成功する就活苦労してるやつはやる気ないやつか準備不足ってだけ 17:風吹けば名無し 2017/04/27(木)20:29:39 ID:ihB >>16まぁ一理あるけどいつまでたってもコツが掴めずにドロ沼にハマってる奴も多いよ 18:風吹けば名無し 2017/04/27(木)20:33:59 ID:u79 就職試験落ちまくる=自分に価値がないとは限らんな商品を売り込む場所を間違えてるだけだな就職活動苦労してるやつはそんな印象 20:風吹けば名無し 2017/04/27(木)20:43:58 ID:ihB >>18そこを見極めるのが俗にいう自己分析やろ自己分析が甘いというのは、結局ニーズを理解できてないってことだから仕事ができない可能性も高いよねっていう評価になるね 26:風吹けば名無し 2017/04/27(木)20:57:41 ID:u79 >>20就活に自己分析は不必要じゃね自己分析して何が出てくんのって話日本企業の求める人材なんて似たり寄ったりだからその人材に成りきって面接のぞめばいい話じゃね落ちまくるやつはまあ学歴に見合ってないところ受けてるとか、学科や研究内容が全く違うところ受けてるとかそんなかんじやな 28:風吹けば名無し 2017/04/27(木)21:04:16 ID:ihB >>26就活したことある？ 29:風吹けば名無し 2017/04/27(木)21:04:55 ID:u79 >>28あるよ 31:風吹けば名無し 2017/04/27(木)21:06:51 ID:ihB >>29自己分析の意味分かってる？自分ってどういう人間で何に向いてるかではなく仕事をイメージした上で、自分が何を感じどう行動するかを明確化する作業のことやぞ 33:風吹けば名無し 2017/04/27(木)21:10:33 ID:u79 >>31そんなんいらんやん柔軟性と向上心、課題発見能力と解決能力をアピールするだけの経験談、学歴業界分析としっかりした志望動機、面接練習これだけやんだいたい落ちまくるやつってのは、競争率の高いところやBtoCしか狙ってないやつやろ視野が狭い 35:風吹けば名無し 2017/04/27(木)21:12:10 ID:ihB >>33自己分析は、お前のいう課題発見からの解決能力のことやぞ 36:風吹けば名無し 2017/04/27(木)21:13:14 ID:u79 >>35仕事をイメージした上で、自分が何を感じどう行動するかを明確化する作業これのどこが課題発見なんだろうか 38:風吹けば名無し 2017/04/27(木)21:16:36 ID:ihB >>36自分が何に向いてるか明確に分からない(考えてもいない)状態ならそれは紛れもなく課題でしょマッチング失敗のリスクも多少は防げるしなあくまで就活を突破するだけってならそこまで考えなくてもいいけど、仕事を長く続けられることを追求するなら自己分析はやっとくべきなんだよね 42:風吹けば名無し 2017/04/27(木)21:20:23 ID:u79 >>38仕事を長くつづくかどうかなんて自己分析なんかしてわかるかって話それよりも内定ばんばんとって、悩んだ末に後悔なく選んだ会社でなら長続きするだろ学生が仕事をイメージするってのは無理がある 43:風吹けば名無し 2017/04/27(木)21:23:01 ID:ihB >>42うん、分からないね分かったとしても1割もいけばいいほうでもその経験が必ず糧になるんだよね受かったとこでいいとこはどこかなー、という選び方は大学受験での大学の選び方のように短絡的なものになるからオススメはしないね給料がいいからーとか、企業イメージがいいからという安易な考えに陥りがち 46:風吹けば名無し 2017/04/27(木)21:26:30 ID:u79 >>43内定ばんばんとれるやつは給料が良いとか企業イメージがいいとかそういうレベルで企業選びしないとは思うけどなあそこそこ就活で手慣れたやつは四季報読み漁ったり決算書読んで良い会社かどうか判断するだろうし 47:風吹けば名無し 2017/04/27(木)21:28:45 ID:ihB >>46そういうやつは得てして自己分析(仕事のイメージ化)を完了してるのよそのような自信をつけるのにも自己分析や業界分析は必須なのよね 48:風吹けば名無し 2017/04/27(木)21:29:10 ID:u79 >>47なんや俺は知らず知らずのうちに自己分析してたってわけか 49:風吹けば名無し 2017/04/27(木)21:31:28 ID:ihB >>48そうね、例えば仕事なんて大したことないっしょ、俺ならそこそこやれるだろ という思い込みも結局は自信につながってるからある意味正解ではあるんだよね でもその根拠を掘り下げて考える習慣をつけないと根拠のない自信を持った脳筋社会人に成り下がる危険性もあるけどな 19:風吹けば名無し 2017/04/27(木)20:43:30 ID:LBO 就活力とか仕事力とか意味がわからん頭悪い奴は◯◯力という言葉好きだな 21:風吹けば名無し 2017/04/27(木)20:45:10 ID:ihB >>19頭悪いとかいう思考停止ワードやめなー理解できないなら対案出そうぜ君のは反論ではなくただの不満 22:風吹けば名無し 2017/04/27(木)20:45:42 ID:LBO 文句あるなら対案出せこれも典型的な馬鹿丸出しワードだけど… 23:風吹けば名無し 2017/04/27(木)20:46:24 ID:ihB >>22君は根拠を述べないから説得力がないんだよねー相手を頭悪い認定するだけなら中学生でもできるぞ 27:風吹けば名無し 2017/04/27(木)21:02:34 ID:1z9 日本の新卒一括採用主義に学生のアピール力なんて不要だな学歴と面接での的確な受け答えが出来ればいいだけだし 30:風吹けば名無し 2017/04/27(木)21:05:27 ID:ihB >>27それすらロクにできないからみんな落ちまくってるんだよなぁ… 32:風吹けば名無し 2017/04/27(木)21:08:45 ID:1z9 働いた事もない学生が何に向いてるか考えて何になるのか今でもわからんわ 34:風吹けば名無し 2017/04/27(木)21:10:45 ID:ihB >>32考えた末、その答えが合ってるか合ってないかはそこまで重要じゃないのよ 思考した結果どういう根拠を持って自分はこの職業を選んだのかをあくまで自分の中で明確化できればそれで十分結局仕事をイメージしたとしても、だいたいそのイメージが3割くらい合っていれば成功といえる 37:風吹けば名無し 2017/04/27(木)21:16:05 ID:1z9 >>34働いた事もない学生が脳内でひたすら考えて7割外しても成功でってそれに何の意味があるの？ 39:風吹けば名無し 2017/04/27(木)21:18:31 ID:ihB >>37だから合ってる合ってないはどうでもいいのよ考えるプロセス自体が大事 課題を見つけて自分なりに解決しようとする姿勢は社会人に必須の能力だからないかに正しい答えを導けるかどうか、ってとこは努力と経験と時間が解決してくれるはず 40:風吹けば名無し 2017/04/27(木)21:19:07 ID:Cvo とにかく一生懸命愛想良くやります元気です！としか言えないわ 41:風吹けば名無し 2017/04/27(木)21:19:59 ID:ihB >>40そうそう、そういう考えだと管理職に就けないからいつまでたってもヒラのまま 言われたことしかできない人間になってしまう 44:風吹けば名無し 2017/04/27(木)21:24:14 ID:uCv バイトリーダーやってた俺みたいな奴もいるからな自分の弱みは初めの一歩がゴミなところ。面接やるのが大事だと思って丸裸で受けに行って撃沈する。まぁ自分でわかってるからええんやけどね。俺の場合、準備ばかりして中々踏み込めない性格だからもう割り切って1回目は逆に何もしないで飛び込むよ。 45:風吹けば名無し 2017/04/27(木)21:26:00 ID:ihB 分からないからやんなくていいやっていう考えは一番ダメだよなぁ仕事なんて分からないことの連続なんだから就活では自己分析や業界分析に対しても全力で取り組まなきゃダメ 若いうちは効率なんて考えずやっておいたほうがいい 力抜こうと思えばいつでも抜けるし、一度力を抜くことを覚えるともう一度踏ん張り直すのは辛いからな 50:風吹けば名無し 2017/04/27(木)21:35:49 ID:u79 自己分析なんて全くせずにエントリーシート量産して強みの根拠を乏しい経験談にこじつけて面接受けまくって内定とってきた俺には自己分析の意義がいまいち分からん就活で仕事のイメージトレーニングなんてしても結局働いてからあちこち部署に転属になって仕事内容も変わっていくしなあ 51:風吹けば名無し 2017/04/27(木)21:40:12 ID:ihB >>50お前の経験が乏しいかどうかを判断するのは人事だ それを踏まえて人事の立場にたって考えること、これもある意味自己分析なんだよね企業がこういう人間を欲してるだろうからどう話し、どのように思考するクセをつけるかこれは就活を突破するための過程であると同時に優れた社会人になるための基礎トレーニングみたいなもんなのよ 参照元:…