by 残業 - いらすとや1バイト歴50年 ★2024/12/20(金) 12:23:31.70ID:eH27fVb99.net 　2019年4月1日にスタートした働き方改革（中小企業は2020年スタート）。残業時間の規制や有給休暇取得の義務化の影響もあり、長時間労働者の割合は減少傾向にある。若い人材の確保のためにも、企業にとって残業しない・させない文化の定着は不可欠だ。　しかし、この流れに過剰に迎合する現場もある。「仕事が終わっていないのに定時で帰る」と言い出す部下がいるのだ。管理部門も「残業時間」に神経をとがらせている。上司は、この問題にどう向き合えばいいのだろう？by 部下に「仕事は終わってないですが定時なので帰ります」と言われたら、どう答える？ - ITメディアビジネスオンライン…