1：名無しさん+：2024/12/02 ID:??? ※かんたん要約 - 就活生の8割が転勤に否定的で、企業選びにおいて転勤の有無が重要視されている。 - 転勤拒否派は、家族の世話や子供の教育環境など、家庭の事情を理由に転勤を避けたいと考えている。 - 調査によると、社会人や就活生の約半数が転勤のある会社への応募を避ける傾向がある。 - 特に20～40代の女性や市場価値の高い人材は、不本意な転勤を理由に退職する傾向が強い。 - 転勤制度の見直しが進んでおり、転勤の有無を選択できる制度を導入する企業も増えている。 - 転勤には十分な金銭的手当や、確かな見返りが求められる時代になっている。 - フルリモート勤務や転勤なしコースの導入が提案されているが、待遇面や社内の人間関係への配慮が必要とされる。 全文はリンクから 元記事:…