1：名無しさん+：2024/12/01(日) 11:23:12.69 ID:NgrkZBB90 ※かんたん要約 -SNSで生理休暇を巡る意見が活発化し、賛否両論が飛び交う中、多くは制度に賛成の意見だが利用の実態には課題が残る。 -生理休暇は1947年に法制化されたが、2020年の取得率は0.9％と低く、主な理由は「周囲の目」や「職場の雰囲気」。 -職場の人員不足や上司に言いづらい環境が、取得率の低下や女性が年休で代用する要因となっている。 -長時間労働やストレス過多が休暇を取りづらくする原因で、PMSの悪化もこれらと関連がある。 -社員の健康を重視する「健康経営」が重要視され、職場環境の改善が制度利用促進の鍵とされている。 全文はリンクから 取得率0.9%の生理休暇は“名ばかり休暇”《男性上司に言いづらい》《予測できないから休めない…》《年休で取得》の声多数 元記事：…