1：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/30(水) 06:56:28.973 ID:uSbYjqWH0.net 勘違いしてる人が多いけど、日常業務(ルーチンワーク)が速いとか量をこなすというのを会社は成果とは見なしません それはただの 「作業」 だから 大きな契約とってくるとか新規開発行うとか、職場の大幅な業務改善をするとか、そういうのが成果 成果主義で評価受けるのはそういう人 なので製造ラインでどんだけたくさん物作っても成果ではありません 7：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/30(水) 06:58:47.237 ID:H44kiQYJ0.net 成果主義にすると全員の給料総額を経営者がコントロールできて、人件費下げられるんだが 8：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/30(水) 06:58:55.680 ID:uSbYjqWH0.net 日常業務のルーチンを評価してもらえるのは年功序列の方 年功序列なら毎年確実に昇給していくからね 11：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/30(水) 07:01:05.353 ID:wJTZs/uZ0.net 成果主義は会社が目標を上げ下げしてくる 給料支払い額をコントロールするために 13：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/30(水) 07:15:23.983 ID:kEEX+jYd0.net 作業でも成果はあるよね 14：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/03/30(水) 07:16:59.203 ID:uSbYjqWH0.net >>13 ないよ…
