1:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:33:02.613 ID:JMID65xl0 1. 当日欠勤の有給休暇使用は認めず、欠勤扱いとする 2.欠勤した場合、欠勤した月から2ヶ月間は皆勤手当を貰えない 3.欠勤したい場合は、前日の23:30までに上長に連絡すること マジでクソだわ 2:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:33:41.526 ID:whlG601Q0 特定した 3:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:33:47.816 ID:XNYF679s0 当然だろ 4:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:34:27.157 ID:jv0z/hqx0 労基的にはどうなんこれ？ 11:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:37:52.775 ID:2iAE1/kv0 >>4 就労規則に事前申請の期間書いてたら取得の時季変更権行使できるっぽい感じはするな 5:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:34:42.824 ID:g7pGb+3x0 病欠も有休にできないんか 6:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:34:43.925 ID:SzAaCW/gd 上司は0時までには寝たい人 7:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:34:47.393 ID:9DwqwnwEa こうやって明確にルールは無いけどわりと甘いじゃん 8:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:35:50.709 ID:2QOL2XfG0 馬鹿が馬鹿な事しなければそんなルール作らなくて良かったのにね 9:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:36:01.624 ID:KuCUcWO80 有給のルールって勝手に作っていいの？ 19:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:41:52.545 ID:MLZttsV+d >>9 当日使用までは保証されてないから大丈夫 10:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:37:02.477 ID:FtYkFnHz0 当日でも前日でも欠勤じゃねーか 14:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:38:50.123 ID:JMID65xl0 >>10 「朝起きたら体調悪いので休みます」を封じるためかと 12:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:38:36.721 ID:tg0o5PCE0 前日に連絡しても欠勤でワロタ 13:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:38:37.911 ID:Ak+sScdEd そもそも当日になって休むのは欠勤だろ 温情と会社に都合が良いから有給も有りにしてるだけで 15:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:39:13.534 ID:SDKl8/uk0 道徳や規則はソレが暗黙の了解として行われないから明文化されたって名文 16:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:40:20.729 ID:3ySugf3Ea クビにしろよ 日本は労働者に甘え過ぎ 25:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:44:58.448 ID:2iAE1/kv0 >>16 そう簡単に首にできないからな 28:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:46:20.980 ID:gRpfqK+s0 >>25 無断欠勤は職務放棄だから指導後も続くようなら懲戒解雇できるやろ 29:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:48:01.568 ID:IhfUVciq0 >>28 無断じゃないよ 頻繁に体調崩す体質なだけ 32:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:49:22.506 ID:2iAE1/kv0 >>28 うん、めちゃくちゃ続いたらな それでもいきなり懲戒解雇じゃなく、懲戒を3回ぐらい続けないと不当解雇の可能性すら残るっていうアホみたいな労働法で雇用市場を硬直化させてるカス国家だから 17:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:40:24.070 ID:AM9tj6DUd 一月に欠勤を三回行った場合、会社の自席からハメ配信を行うものとする。 18:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:40:52.551 ID:wTRrhS1i0 普通有休は基本的に事前申請で許可が出てから取得するものだからな 20:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:42:56.562 ID:x/Hig0N60 起きてコロナだったらどうすんの？ 22:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:43:40.690 ID:1txF5WSMM 上司「いやー助かったよこれで有給とらせなくて済む」 女「本当大変だったんですよーちゃんと穴埋めしといて下さいね」 23:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:43:56.946 ID:IhfUVciq0 もともと有給は事前申請だろ？ 上司の計らいで有給消化に変えさせて貰えてたのが、出来なくなるってのはイタイな でも女は有給にしてたのか？してないなら変わらんと思うが 26:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:45:11.096 ID:RXEvVzE80 うちの場合は休む事態になると勝手に有給にされる 30:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:48:02.369 ID:viSpo+nR0 労基もくそも当たり前だろ 当欠は当欠 急な事項以外社会人になってやる事じゃない 31:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:49:03.644 ID:ZGy6nwr10 2の2か月間皆勤手当て無しはさすがにおかしい 34:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:50:21.749 ID:2iAE1/kv0 >>31 2ヶ月の連勤に対して支払われる規定なのかもしれない 33:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:49:25.435 ID:MevnU4oN0 当日申請認めないのは労基法的には問題ないはず 本当に朝熱出たときとかかわいそうだけどな 36:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:51:46.152 ID:IhfUVciq0 >>33 それは病欠だろ 会社のはからいで有給に変えさせて貰ってるだけで当り前じゃない 35:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:50:51.715 ID:airAU3s30 まーんってお前の事か？ 37:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:52:51.853 ID:0m4C8K+ga 連発されたらこまるのはわかるが 本当に朝起きて調子悪い時だってあるだろ 38:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:53:58.780 ID:IhfUVciq0 >>37 だから病欠は禁止してないって 39:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 21:55:05.461 ID:0m4C8K+ga うちは病欠の方が厳しいや 診断書が必要になる 40:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 22:02:17.601 ID:Aqqz4ufb0 >>39 診断書ってよく聞くけど領収書じゃ駄目なんかな 42:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 22:03:48.057 ID:Akh0Nscza >>40 会社によるだろうけどうちはだめだ 45:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 22:08:20.231 ID:2iAE1/kv0 >>40 休むほどだったかどうかっていう客観的な判断材料に使うから診断書に「休むべき」みたいな一文書かれる それが大事 41:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 22:03:14.230 ID:1mOncfPYd うち有給申請は最低2週間前だし朝起きて体調悪かったら欠勤になるわ 体調悪くても無理して行く 43:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 22:04:57.704 ID:ZGy6nwr10 そもそも朝起きて熱あったら家にある薬飲んで寝てればいいのに何でわざわざ病院行かせようとするのか 44:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 22:06:31.353 ID:1mOncfPYd 有給使わせるためにたまの土曜日が強制有給取得日になるんだけどなんなのこのシステム 46:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 22:09:13.707 ID:DPWYjmnT0 うちだって有給取るの分かってるなら事前申請だわ 47:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 22:30:05.768 ID:wNTqTUmX0 まあ皆勤手当て法的な給与じゃないから会社の自由 48:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 22:37:41.267 ID:gfd07jk40 その皆勤手当てが元々２か月休まなければもらえるってものなら何の問題もないな 49:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 22:38:59.676 ID:jteyX1r90 明文化文化もあってホワイト企業じゃん ブラックなら暗黙の了解で休みなしだ 50:風吹けば名無し 2022/06/03(金) 23:26:27.697 ID:XD2f99Iw0 んでそのまーんはどうなったの？ムキーって暴れてくれてたら最高なんだけど via:…