1: 樽悶 ★ 2024/10/17(木) 19:13:35.59 ID:SLPYkesW9 兵庫県職員の給与について、県人事委員会は、民間企業に比べて低い水準にあるとして、３年連続で引き上げを勧告し、このうち月給を３％、ボーナスにあたる期末・勤勉手当は年間で０.１か月分、引き上げるよう勧告しました。 県職員の給与は、県人事委員会が毎年、民間企業と比較して適正な水準となるよう知事などに勧告していて、１６日、大久保和代 委員長が服部洋平 副知事に勧告書を手渡しました。 それによりますと、ことし４月の県職員の月給は平均で３８万５６９１円で、県内の企業に比べて１万７１７円、率にして２.７８％低くなっているほか、年間のボーナスも０.１１か月分下回りました。 このため人材確保などの観点から、民間企業との差を解消するためすべての年代で給与を引き上げるべきだとして▽県職員の月給を平均３％▽ボーナスを年間０.１か月分、引き上げるよう勧告しています。 引き上げ勧告は、去年に続き３年連続で、勧告どおりに実施されれば、県職員の平均年収は、現在より２１万２０００円上がって６５１万９０００円となり、人件費は年間およそ１６０億円増える見込みだとということです。 勧告書を受け取った服部 副知事は「勧告の趣旨を尊重しますが、国や他府県の状況、社会情勢や兵庫県の財政状況を勘案して、適切に対処します」と応じていました。 10月16日 16時38分 引用元: ・【兵庫】県人事委、民間企業に比べ低い水準にあるとして県職員の給与3年連続引き上げ勧告…実施されれば平均年収651万9000円 [樽悶★]…