1: にゅっぱー 2024/08/02(金) 06:33:01.764 ID:O3GGUefQ0.net 何やっても文句言われる イチオシ記事 2: にゅっぱー 2024/08/02(金) 06:34:19.560 ID:O3GGUefQ0.net Aやれとか言われてやってたら今度はBやれとか他の人に言われてそしたら何でBやってんのとか言われるし頭おかしくなりそう 7: にゅっぱー 2024/08/02(金) 06:37:06.850 ID:2++iCghw0.net >>2 Cまで行く度胸無いのかよ？情けないな 11: にゅっぱー 2024/08/02(金) 06:39:47.170 ID:O3GGUefQ0.net >>7 cまでの時もあったよそしたらそれ急ぎじゃないよねとか言われてなぜか頼んだ奴じゃなくて俺が責められるた 16: にゅっぱー 2024/08/02(金) 06:46:55.638 ID:2++iCghw0.net >>11 いや、それはおまえが悪いだろ 女にとってはCまで行く過程とかストーリーが大事 そいつの言う通り急いではいけないしBにもっとねっとり時間をかけるべき 25: にゅっぱー 2024/08/02(金) 06:50:59.779 ID:O3GGUefQ0.net >>16 そしたら遅いと俺が言われるんだが詰んでね 15: にゅっぱー 2024/08/02(金) 06:46:40.685 ID:BtQ+DW4W0.net >>2 ダブルバインドってやつなので 上司が頭悪いのが原因何だけど どうしたものかね 23: にゅっぱー 2024/08/02(金) 06:50:10.126 ID:O3GGUefQ0.net >>15 1人がまとめればいいんだけどそういうのが基本ないからね 28: にゅっぱー 2024/08/02(金) 06:52:25.728 ID:BtQ+DW4W0.net >>2 ごめん 一人の上司ならダブルバインドだけど 複数の人間の依頼なら指揮系統を理解していない人が多い会社だわ いろんなスキルを持っている場合、その仕事を受けていいか 「直属の上司に根回ししてもらっていいですか？先日直属の上司に怒られたんですよ」といってもらえばある程度抑制できるんじゃないかな 34: にゅっぱー 2024/08/02(金) 06:55:11.359 ID:O3GGUefQ0.net >>28 指揮系統なんてあってないようなもんだからな 根回ししてもらうようにいうしかないのか・・ 38: にゅっぱー 2024/08/02(金) 06:57:55.905 ID:BtQ+DW4W0.net >>34 うちの会社もそんな感じだから 自分の事例として話しています うちなんか他部署の上席が部下の俺に承認求めてくるんだからｗ 意見じゃなくて承認求めるにやめてくださいって言ったくらい 62: にゅっぱー 2024/08/02(金) 08:37:25.952 ID:eoQE9AG70.net >>2 よくある 3: にゅっぱー 2024/08/02(金) 06:34:59.840 ID:ZWP0fLuS0.net AもBもサクッと終わらせて両方に渡せばええねん 4: にゅっぱー 2024/08/02(金) 06:35:00.835 ID:D5zZxNGF0.net 転職したら？ 5: にゅっぱー 2024/08/02(金) 06:36:22.871 ID:IQ1NBJP8d.net 真面目にやれ 6: にゅっぱー 2024/08/02(金) 06:36:33.529 ID:+KDJ7FXk0.net 辞めなよ 8: にゅっぱー 2024/08/02(金) 06:37:50.164 ID:Y4ybI/Ep0.net sssp://img.5ch.net/ico/anime_syobon01.gif わいはやめた下で待ったるで 9: にゅっぱー 2024/08/02(金) 06:38:09.527 ID:O3GGUefQ0.net 直前まで仕事をしてたのにも関わらず終わった直後に何で仕事しないの？とか言われるし 10: にゅっぱー 2024/08/02(金) 06:39:44.941 ID:T9wsvq2A0.net 何さんにAやれと言われました。 ってちゃんと言えばいい。 上下関係あるならBやれと言った人は引き下がるだろ。 一番偉い人の指示を優先すべき 12: にゅっぱー 2024/08/02(金) 06:39:50.872 ID:Q8upIu7h0.net 逃げてもいいんだよ 引用元:…