※簡単要約 日本は労働力不足に対処するため女性の活用を進めているが、正規雇用の女性は4分の1にとどまり、管理職も8人に1人程度しかいない。 ファーストリテイリングの山口徹は、日本の女性は育児を優先し野心が低いと指摘している。 世界では管理職の45％が女性だが、日本では25％を少し上回る程度に過ぎない。 専門家は企業がキャリアと育児を両立しやすい環境を作るべきだと主張している。 キャリアの壁は経済に悪影響を与え、出生率低下にもつながると懸念されている。 クーリエ・ジャポン 5/18(土) 元記事：…
