1: にゅっぱー 2021/09/07(火) 19:27:00.417 ID:pt9lTHXn0 弊社ヤバくね イチオシ記事 2: にゅっぱー 2021/09/07(火) 19:27:19.822 ID:pt9lTHXn0 ちなみに有給は入社半年経たないとつかない 3: にゅっぱー 2021/09/07(火) 19:27:36.381 ID:AfnNFEXI0 で? 社会人の常識 4: にゅっぱー 2021/09/07(火) 19:28:01.351 ID:skroX6O7M 金曜に打てよアホ 5: にゅっぱー 2021/09/07(火) 19:28:07.102 ID:k+SmGP3G0 休めるだけホワイトだろ 普通はコロナ発症しても出勤だし休んだら翌月クビだぞ 12: にゅっぱー 2021/09/07(火) 19:32:32.613 ID:pt9lTHXn0 >>5 ニートの妄想やめような 6: にゅっぱー 2021/09/07(火) 19:28:33.566 ID:UayeKm2hd ヤバくはない 7: にゅっぱー 2021/09/07(火) 19:29:28.387 ID:iWj82HRBd コロナじゃないなら熱出たくらいで休もうとするな 8: にゅっぱー 2021/09/07(火) 19:30:41.507 ID:N+LIzp2Kd 休み出るかくらい打つ前に確認する頭も無いの? 常識だろとか思ってたら今後の仕事も思い込みでミスるよ 9: にゅっぱー 2021/09/07(火) 19:30:50.496 ID:c/lASBBCa 欠勤扱いだとどうなるの? 11: にゅっぱー 2021/09/07(火) 19:32:16.555 ID:pt9lTHXn0 >>4 予約とれねーんだよ >>9 減給だよ 15: にゅっぱー 2021/09/07(火) 19:33:47.211 ID:skroX6O7M >>11 職域ねえのかよ 16: にゅっぱー 2021/09/07(火) 19:33:57.226 ID:c/lASBBCa >>11 労基にいこう 22: にゅっぱー 2021/09/07(火) 19:38:01.581 ID:boU/K9D00 >>16 労基ってお前が甘えるためのママじゃないから労基法に則ってればなにもしないよ? 21: にゅっぱー 2021/09/07(火) 19:37:11.495 ID:TGwL8DAjp >>11 減給?一日分引かれるんじゃなくて減給? 10: にゅっぱー 2021/09/07(火) 19:30:53.518 ID:Csz+8nPRr 今どきコンビニすら出すのに 13: にゅっぱー 2021/09/07(火) 19:32:47.172 ID:2TXZH/Sk0 俺も新卒だけど弊社は2ヶ月目に出勤率8割以上なら10日支給だわ 14: にゅっぱー 2021/09/07(火) 19:33:08.298 ID:UayeKm2hd 別に企業としてまずいことはないでしょ うちは4月から20日付与されるしワクチン副反応は全て特別休暇になるけど 17: にゅっぱー 2021/09/07(火) 19:34:55.317 ID:J1Mda1Qf0 熱ごときで休むなハゲ 18: にゅっぱー 2021/09/07(火) 19:36:41.059 ID:21NGRKUTp 減給とかあんのか 24: にゅっぱー 2021/09/07(火) 19:38:44.173 ID:boU/K9D00 >>18 欠勤控除とかどこでもあるでしょ なかったらなんなの?毎日サボってフル月額支給? 頭使おうなハゲ 26: にゅっぱー 2021/09/07(火) 19:41:02.801 ID:c/lASBBCa >>24 んなわけないじゃん 頭使えよボケ 19: にゅっぱー 2021/09/07(火) 19:36:43.512 ID:xWxMHNwwr OJT(On-the-Job Training、オン・ザ・ジョブ・トレーニング)または現任訓練(げんにんくんれん)とは、職場で実務をさせることで行う従業員の職業教育のこと。 企業内で行われるトレーニング手法、企業内教育手法の一種である。 引用元:…